Марк Зукърбърг недоволен от служителите си

С растящите страхове от глобална рецесия, някои от най-големите имена в света на технологиите излизат с обезпокоителни думи: Big Tech е наел повече хора, но само някои от тях вършат работата.

Основателят на Meta (по-рано Facebook) Марк Зукърбърг изстреля първия залп. Той каза, че икономиката се е насочила към „най-големите спадове, които сме виждали в новата история“.

После продължи.

„Реално погледнато, вероятно има куп хора в компанията, които не трябва да са тук“, каза Зукърбърг по време на интервю, според доклад на Ройтерс. „Мисля, че някои от вас може просто да кажат, че това място не е за тях. И този самоизбор би бил добър за мен."

"В допълнение към намаляването на наемането", каза той, "фирмата оставя определени позиции незаети."

Шефът на Google и Alphabet, Сундар Пичай, повтори мнението, когато каза на служителите, че производителността не е достатъчно висока, като се има предвид броят на хората в ролките на компанията, съобщи CNBC.

„Има реални опасения, че нашата производителност като цяло не е там, където трябва да бъде за броя на хората, които имаме. [Трябва да] създадем култура, която е по-фокусирана върху мисията, по-фокусирана върху нашите продукти, по-фокусирана върху клиента“, каза той.

Пичай наскоро каза, че фирмата ще намали наемането и инвестициите до 2023 г., принуждавайки персонала да работи с по-голяма спешност, отколкото се демонстрира „в по-слънчеви дни“. Това дойде, след като фирмата отчете второто си поредно тримесечие на по-слаби от очакваните печалби и приходи. Растежът на приходите се забави до 13% през тримесечието от 62% година по-рано.

Междувременно Зукърбърг забеляза, че става все по-трудно да накараш всички служители да присъстват на среща, тъй като понякога отделят време за лична работа. И така, шефът на Meta каза, че в опит да бъде „съобразен с разходите“, той замразява или намалява персонала за проекти с нисък приоритет и намалява плановете за наемане на инженери за годината с 30 процента, добавят докладите.

Разбира се, пандемията, предизвикана от Covid, накара Meta да се впусне в масово наемане на служители, като увеличи броя на служителите си на пълен работен ден от 48 000 в края на 2019 г. до повече от 77 800. Но сега фирмата трябва да „приоритизира по-безмилостно“ и „да работи с по-икономични и по-добре изпълняващи работата екипи“, пише главният продуктов директор на Meta Крис Кокс в бележка, която се появи във вътрешния дискусионен форум на компанията Workplace преди Q&A.