Изтича крайният срок за изпълнение на ежегодното задължения на работодателите

Съгласно чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд (ЗЗБУТ) юридическите и физическите лица, които самостоятелно наемат работещи, както и юридическите и физическите лица, които ползват работещи, предоставени им от предприятие, което осигурява временна заетост, са длъжни да подават годишна декларация в териториалната дирекция "Инспекция по труда" по адреса на регистрация на предприятието в срок до 30 април 2015 г.

Всички задължени лица трябва да подадат за предходната година декларация, ако нямат подадена декларация (или уведомление) или имат подадена декларация, но през предходната година са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране (съгласно § 1 от Допълнителната разпоредба на Наредба № 3 от 23.02.2010 г. за формата, съдържанието, реда и начина за подаване и съхраняване на декларацията по чл. 15, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд).

Когато задължените лица имат подадена декларация (или уведомление), която е успешно приета и съответно публикувана в публичния регистър на сайта на ИА "ГИТ", и през предходната година не са настъпили промени в обстоятелствата, подлежащи на деклариране (съгласно § 1 от Допълнителната разпоредба на Наредба № 3 от 23.02.2010 г.), те подават само уведомление.

Декларациите/уведомленията могат да бъдат подадени на място в Дирекция "Инспекция по труда" по седалище и адрес на управление на задълженото лице (на хартиен и електронен носител за декларацията, на хартиен носител за уведомлението). Важно за лицата, които ще подадат декларацията си по този ред, е да знаят, че Инспекцията по труда има териториални дирекции във всички областни градове. Списък с адреси и телефони за контакт на всички дирекции "Инспекция по труда" в страната е достъпен на сайта на Инспекцията по труда https://gli.government.bg/bg.

Важно улеснение за работодателите е, че Инспекцията по труда предлага възможност за електронно подаване на декларацията или уведомлението, като тази година има известни разлики, предвид нововъведената информационна система в ИА "ГИТ", през която вече се подават декларациите/уведомленията.

Предвидени са указания за попълване на Декларацията на сайта на ИА "ГИТ" (виж https://public.gli.government.bg/GIT_Public/EAdminService/ServiceIndex).

Успешно приетите и одобрени декларации се публикуват в Публичен регистър, поддържан от ИА "ГИТ" на електронния сайт, в 30-дневен срок от датата на получаване на входящия номер.

Повече по темата „Най-честите нарушения по ЗЗБУТ и прилаганите от ГИТ принудителни административни мерки и санкции” можете да прочетете в майския брой на списание „Труд и осигуряване”. Изданието е вече девет години пазарен лидер сред списанията на трудово-осигурителна тематика. Негови автори са експерти и юристи с дългогодишен опит в разглежданата материя.

Ето и още полезни теми в броя:

• Кои пенсии законът определя като несъвместими?

• Кога и как се удостоверява осигурителен и трудов стаж от друга държава-членка на ЕС?

• Задължения на работодателя, свързани с издаването, воденето и приключването на трудовата книжка

• Имуществената отговорност на страните по трудовото правоотношение

• Казуси във връзка с електронния регистър на болничните листове

Всеки абонат на изданието има право на трудова или осигурителна консултация от експерт по трудово или осигурително право – на страниците на списанието. А всеки читател може да почерпи опит от проблемите на своите колеги и законосъобразните решения, предложени от авторите ни.

Всеки абонат получава и достъп до персонална парола за интернет архива на списанието с всички 124 броя, излезли до момента.

Актуалния брой можете да поръчате по телефон 02/ 96 99 191 или през сайта на „Резон-България” ЕООД на адрес: http://www.rezon.bg/to.htm.