За да е успешен бизнесът на една фирма, служителите в нея трябва да изпитват удовлетворение от работата.
Те трябва да са сигурни, че са на правилното място, за да дадат всичко от себе си.
Според сайта Entrepreneur работодателите са длъжни да осигурят четири неща на подчинените си, за да е успешно предприятието.
Тънка е границата, обаче, между това какво са „длъжни“ работодателите и какво не, за да осигурят комфорта на своите служители:
1. Безопасно работно място
Колкото и е да очевидно, осигуряването на безопасност на работното място е задължение на работодателите.
В същото време, осигуряването на тенис маса, например, не влиза в задълженията на собствениците. Въпреки че напоследък е модерно да се правят кътове за отдих в някои фирми, те не са задължителни.
2. Прозрачност
Потенциалните работници трябва да са наясно какво се очаква от тях. Работодателите обаче не са длъжни да дават информация за финансите и бюджета на фирмата.
3. Гъвкаво работно време
То е важно за служителите, за да създадат идеален баланс между професионален и личен живот. Все пак трябва да има граници, които не трябва да бъдат прекрачвани.
4. Възможност за развитие
Работодателите са длъжни да осигурят на служителите възможност да се развият във фирмата, както и обратна връзка, свързана с тяхното представяне. Това обаче не означава, че служителите трябва да очакват повишение на всеки 12 месеца.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА