КТ „Подкрепа“ внедри „таен служител“ в търговска верига

Заплата от 14 лева за един месец труд е получил „таен служител“, внедрен от КТ „Подкрепа“ в българска търговска хранителна верига. Това заяви на пресконференция днес президента на синдиката инж. Димитър Манолов и вицепрезидента инж. Иоанис Партениотис.

На нея бяха разкрити и шокиращи разминавания между обява за работа и реални условия на труд.

Сред неблагополучията, установени от синдикалиста под прикритие, са и шестдневна работна седмица, огромно текучество, създаване на фалшиви очаквания у кандидат-служителите, "отровна" работна атмосфера, санкции, глоби, насърчаване на доносничеството.

„Нееднократно от „Подкрепа” сме алармирали, че не се спазват правата на работниците у нас.“, заяви Манолов. „Проблемът не е от вчера“, посочи и Ваня Григорова, която алармира, че правата на работниците се намаляват.

Стана ясно още, че, за да се установи каква е реалната ситуация, от КТ „Подкрепа“ са внедрили свой служител по аналогията на техниката „таен клиент”.

Дария Захариева е кандидатствала за рекламния отдел на търговската верига. Реално обаче е била назначена като редови служител. Според офертата касиер, зеленчукар и работник топла кухня трябва да получава между 800 и 1225 в. бруто и още 100 лв. през летните месеци.

„Реално заплатата по договор е драстично по-ниска от обявената. Документално заплащането е 440 лева. Около 900 лева нетна заплата имат шанс да получат само ръководните длъжности в магазина, които работят по 12 часа на ден“, обясни Григорова.

„Служителите заплащат всяка бракувана стока. Забранява се разговорът по телефон, дори и да е спешно. Ако някой наруши тази забрана, глобата за разговор по телефона се плаща не само от провинилия се, но и от всички служители. Служителите се глобяват и ако не хванат клиент, задигнал стока от магазина. Освен това всяка стъпка на служителите се наблюдава с видеокамери“, разказа „служителят под прикритие“ Дария Захариева.

Манолов пък посочи, че получените от пилотния тест резултати са подобни на жалбите, получавани от служители в много от действащите търговски вериги в страната. Лошите практики са влезли в страната заедно с чуждите търговски дружества, а не са местен патент, каза той.

От КТ "Подкрепа" настояват за пълна прозрачност на обявите за работа в сайтовете за търсене и предлагане на труд. Искат да се осигури реална възможност кандидатът да се запознае предварително с трудовия договор и длъжностната характеристика; синдикатите на място да участват в управлението на фирмата. Трябва да се осигури възможност на представители на синдикалните организации да се срещат със служители на компаниите, в които няма структури на профсъюзите.

От "Подкрепа" подновиха също и искането си санкциите, налагани от Инспекцията по труда, да бъдат процент от оборота на компаниите.

Проверките с "таен служител" ще продължат както в други търговски вериги, така и в производствени предприятия, стана ясно още на пресконференцията.