19 Май, 2016 05:45 1 541 3

Примиряват ли се служителите със заплатата си?

  • работа-
  • заплата-
  • преговори-
  • договаряне-
  • служители

Мъжете са по-склонни да искат увеличение на заплатата от жените

Договарят ли служителите работните си заплати или се примиряват? Ново проучване на компания „Glasdoor“ дава отговор на този въпрос, пише Hrmasia.

В Съединените американски щати 59% от служителите са щастливи с възнагражденията си – тези, които са били договорени още при започването на работа.

Също така жените са по-малко склонни да договарят заплатата си от мъжете. 68% от дамите я приемат и не искат увеличение, докато при силния пол процентът е 52.

По-възрастните служители – между 45 и 54 години – отстъпват на младите по отношение желанието да им бъде увеличена заплатата.

Според проучването в разговорите с шефовете за повишаване възнаграждението мъжете са три пъти по-успешни от жените.


Поставете оценка:
Оценка от 0 гласа.


Подобни новини


Напиши коментар:

ФAКТИ.БГ нe тoлeрирa oбидни кoмeнтaри и cпaм. Нeкoрeктни кoмeнтaри щe бъдaт изтривaни. Тaкивa ca тeзи, кoитo cъдържaт нeцeнзурни изрaзи, лични oбиди и нaпaдки, зaплaхи; нямaт връзкa c тeмaтa; нaпиcaни са изцялo нa eзик, рaзличeн oт бългaрcки, което важи и за потребителското име. Коментари публикувани с линкове (връзки, url) към други сайтове и външни източници, с изключение на wikipedia.org, mobile.bg, imot.bg, zaplata.bg, bazar.bg ще бъдат премахнати.

КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

  • 1 Робин Болшевиков

    1 0 Отговор
    В свободния свят хората могат да договарят заплатата си.В нашта мила социалистическа родина на мен лично такова чудо не ми се е случвало.Ако се опиташ да договаряш-прав ти път-има толкова много безработни.

    Коментиран от #2

  • 2 гост

    0 0 Отговор

    До коментар #1 от "Робин Болшевиков":

    У нас такова животно като ценни лични качества, заслужаващи добавка няма. На Запад като се блъскаш и това е доказано може да отидеш при шефа, ако той не дойде първи при теб, и да си поискаш увеличението. У нас повече се обещава и накрая нищо. Като изкараш няколко месеца на чисти обещания или подигравка от сорта на 20лв увеличение за часовете месечна извънредна работа, или се предаваш и ставаш невероятно неудоволетворен служител или напускаш. В ниско квалифицираните позиции направо те уволняват понеже друг чака на опашката.
    Работодателите трябва да разберат, че мотивацията е много силен фактор за добрата работа и с унижение и подигравки няма как човек да е мотиворан за дълго, дори и да е стартирал добре в началото изпълнен с фалшиви надежди. Българските работодатели тъпчат, демотивират и се подиграват на служителите, понеже се вживяват на всемогъщи, а всеки заел отговорна позиция продължава традицията. Имат ли някаква власт, имат всичко. Това е стратегията, която убива усърдните служители.
  • 3 Киро

    0 0 Отговор
    Не могат да си договарят заплатите тези, които не са ценни за фирмата.
    Както е навсякъде в белия свят.

    В една фирма има 30% ценни кадри максимум, останалото е шлака, която може да се замени по всяко време и това да не се отрази на дейността и.