15 Януари, 2012 17:22 1 387 0

Да улесним HR-специалистите

  • подбор-
  • персонал-
  • приложения

За всеки HR-специалист е важно да знае как се ръководят хора и как да се осигури гладко протичане на работния процес. Работата е интересна и важна, но заедно с нея идват и много отговорности, които могат да бъдат улеснени и систематизирани благодарение на технологията. На вашето внимание предоставяме най-полезните софтуерни предложения  за всички HR специалисти. Тези приложения могат да са ви полезни не само за откриването, а и за развитието и задържането на кадри с потенциал.

1. The Interviewer: Дава ви ценни съвети как да проведете перфектното интервю и как да взимате по-успешни решения в качеството си на мениджър.
2. Open Applicant: Чудесен инструмент, чрез който можете не само да следите развитието на вашите потенциални служители, а и вие самите да ги оценявате.
3. ApplicantStack: Едно от най-успешните софтуерни приложения, създадено за HR-мениджъри, достатъчно достъпно и функционално, за да се използва не само от големи компании, а и от малки и средни предприятия.
4. OrangeHRM: Представлява информационна система за управление на човешки ресурси. За тази цел предоставя широка гама функции като управление на личната информация, управление на напусканията, следене на време и присъствие и други.
5. RAMCO: Приложение с богата гама от функции, което ви помага да следите в детайли професионалните постижения и развитие на всеки ваш служител.
6. Jobscience: Може да свалите безплатната пробна версия на продукта, за да изпробвате защо е един от най-предпочитаните сред професионалистите в бранша.
7. The Human Equation: Професионално приложение за разгръщане на потенциала, знанията и уменията на вашите служители. Включва възможност за тренировъчни модули.
8. The Influencer: Мобилно приложение, изключително удобно, защото може да ви придружава навсякъде.


Поставете оценка:
Оценка от 0 гласа.


Подобни новини


Напиши коментар:

ФAКТИ.БГ нe тoлeрирa oбидни кoмeнтaри и cпaм. Нeкoрeктни кoмeнтaри щe бъдaт изтривaни. Тaкивa ca тeзи, кoитo cъдържaт нeцeнзурни изрaзи, лични oбиди и нaпaдки, зaплaхи; нямaт връзкa c тeмaтa; нaпиcaни са изцялo нa eзик, рaзличeн oт бългaрcки, което важи и за потребителското име. Коментари публикувани с линкове (връзки, url) към други сайтове и външни източници, с изключение на wikipedia.org, mobile.bg, imot.bg, zaplata.bg, bazar.bg ще бъдат премахнати.

КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА