Увеличава се броят на постоянно заетите в Германия

Около 300 000 временно заети служители в Германия са били наети като постоянен персонал през 2011 г. Това се посочва в изследване на Института за икономически изследвания в Кьолн. 940 000 временни работници са регистрирани в страната през миналата година.

Само през септември 2011-а около 50 000 служители с временни трудови договори са били наети като постоянен персонал. Въз основа на тези данни е направен изводът, че през миналата година 300 000 служители с временни договори са преминали на постоянни.

Говорител на Германската асоциация на агенциите по заетостта – BAP каза пред Staffing Industry Analysts, че търсенето на служители за временна заетост в Германия в момента е "отлично" и преминаването от временни към постоянни трудови правоотношения показва, че клиентите вярват в увеличаването на обема на поръчките и са заинтересовани от разширяване на постоянния персонал.

Междувременно президентът на BAP, Фолкер Енкерц коментира: "Цифрите показват силно постижение на интеграцията в нашата индустрия за пазара на труда: временните работници завземат пазара, в същото време са наети нови служители, от които 65% безработни”. Според него, синдикатите в страната дават неверни данни за темповете на преминаване от временна към постоянна заетост. „„Мит" е, че временните работници не са били наети като постоянен персонал. Подобна информация допринася за негативното мнение на профсъюзите към работата на временен договор” е мнението на Енкерц.

BAP почти успя да се справи с голямото търсене на временни работници, тъй като германската икономика продължава да расте и все повече и повече компании се нуждаят от временни работници. "В момента има около 50 000 свободни работни места в нашата индустрия, от които 30 000 не са заети, въпреки че възнаграждението е над средното”, казва Енкерц.