Чужденците са заплаха за пазара на труда в Чехия

Неотдавна чешкото правителство обяви, че вече няма да се издават разрешителни за работа на неквалифицирани работници извън Европейския съюз (ЕС). Според скорошно проучване над 70% от чехите смятат, че чуждестранните работници са заплаха за пазара на труда.

Изследователският институт CVVM проведе през март проучване относно нагласата на чешките граждани към работниците от чужбина. Анкетираните възприемат наемането на чужденци като заплаха за работните места и смятат, че трябва да се регулира нивото на „заетост на работници от чужбина”. Само 50% одобряват наемането на чужденци, а 42% са против. Броят на тези, които приемат добре наемането на чужди граждани, е спаднал с 5% за последните три години, тъй като негативните нагласи надделяват вече десетилетие, казват от Института.

„Спадът в подкрепата на заетостта на чужденци, който е доста голям в сравнение с резултатите от март 2008 г., очевидно е реакция на обществото към икономическата рецесия, която все още продължава”, казва Ян Червенка, анализатор в CVVM. Според него тази промяна се дължи основно на финансовата криза. Това се потвърждава и от други фактори, като например спадът на подкрепата за еврото сред чешкия народ.

Равнището на безработица в Чешката република през март е било 8.9%, и макар че това е лек спад спрямо предходния месец, мнозина (78%) смятат, че евтината чуждестранна работна ръка е риск за местния пазар на труда. Около една пета от анкетираните казват, че наемането на чужденци трябва да бъде ограничено в сектори, които са особено засегнати от високите нива на безработица, а две трети смятат, че на чуждестранните работници трябва да се предлагат места, които местните жители са по-малко склонни да приемат.

Пазарът на труда в Чехия не е особено привлекателен за чужденци. Предимно словаци, украинци и поляци търсят работа. Тези хора не се обезсърчават от езиковата бариера, която възпира други чужденци. „Те заемат работни места, които обикновено се игнорират от чехите, така че няма реален смисъл да се възпрепятства допълнително възможността им за работа тук”, обяснява Червенка.

Проучването показа, че 46% са за това работници от ЕС да бъдат предпочитани пред тези извън Съюза, и този процент се е увеличил със 17% от 2003 г. насам. Висококвалифицираните служители са по-склонни да приемат наемането на работна ръка от чужбина.