Експерти по човешки ресурси: Топящото се население и емиграцията определят пазара на труда

"Има лек спад в обявите за работа в IT-сектора. Там имаше бум във всяко отношение – печалби, брой хора, обеми, проекти. Сега спадът е около 20-30% като обяви за работа. Работниците вече намират новите си места не през обяви за работа”.

Това каза Мария Декова от Manpower България по NOVA NEWS.

Според изпълнителния директор на компанията Димитър Иванов има обяснение за новата реалност на пазара на труда.

„Ние реализирахме една от най-силните си години, важно е да търсиш възможности в кризите. Цената на тока нарастна многократно, себестойността остана сравнително същата. Във военно-промишления комплекс, секторът на изнесените услуги, аутсорсинга – продължават да имат стабилен ръст”, каза Иванов.

Едно от обясненията на ниската безработица е в демографската криза.

„При това топящо се население много хора продължават да работят в чужбина – всяка следваща година работещите стават все по-малко. Ако сега достигнем високи нива на безработица в процентно положение, означава, че сме направили катастрофа”, каза Декова.

Според нея е нормално да има баланс между търсенето и предлагането на пазара на труда. „Пазарът е изцяло движен от работещите. Говореше се за повишение на безработицата, но няма такова нещо”, обясни специалистът по човешки ресурси.

С месеци стоят незаети позиции в Северозападна България, показа репортерска проверка. В Монтана 263 души са намерили работа през последния месец. Най-търсените позиции са медици – фелдшери, лекари, рехабилитатори, лаборанти, освен това – шивачи, монтажници, ресторантьори.

От месеци стои незаета позицията на лекар-психиатър в монтанската болница. Често се търсят и шивачи.