Идеята социалната пенсия за старост да се увеличи от 110 на 113 лева от 1 юли обедини Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), който заседава днес.
Държавата, работодатели и синдикати разгледаха предложението на Министерство на труда и социалната политика за увеличаване на социалната пенсия за старост с 2,7% от началото на следващия месец.
Това увеличаване включва и осъвременяването по швейцарското правило.
“Социалната пенсия за старост се увеличава с 2,7 на сто, като това ще се отрази върху 618 хиляди пенсии и добавки, които са свързани със социалната пенсия за старост - пенсията за военна инвалидност, пенсията за гражданска инвалидност, социалната пенсия за инвалидност и персоналната пенсия, както и някои добавки за чужда помощ, добавката за увеличаване на пенсиите на инвалидите от Отечествената война и добавката за ветераните от войните”, коментира зам. социалният министър Лазар Лазаров.
Вицепремиерът Зинаида Златанова, която е и председателстващ на заседанията на НСТС, представи предложението и подчерта, че подобно увеличаване на тази пенсия ще се отрази и в повишаване на размерите на всички пенсии, несвързани с трудова дейност.
Недоволни от това предложение останаха само КНСБ, които настояват за увеличаване на социалната пенсия по старост с над 3%.
Работодателските организации в лицето на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) и Българска стопанска камара (БСК) обаче подкрепиха идеята, което накара вицепремиерът Златанова да обяви, че е постигнато съгласие на Тристранката за по-висока социална пенсия по старост и остави решението в ръцете на Министерски съвет. То може да бъде взето и от служебен кабинет, но подобна ситуация оставя пенсионната ерформа под въпрос, тъй като за да се състои тя е необходим работещ парламент.
НСТС реши да даде и още един месец на комисията към тристранката, за да разгледа предложението за отпадане на графици за отпуските в по-малките фирми. Именно заради това днес идеята не бе обсъдена от държава, работодатели и синдикати.
Като част от пакета за облекчаване на бизнес редата работодателите поискаха преди половин година в малките фирми с до 10 души персонал, които са над 90 на сто от всички в страната, да отпадне задължението ежегодно да се прави график за отпуските.
Синдикатите възразиха с аргумента, че няма законова гаранция, че неизползваният от работника отпуск ще се ползва и предложиха да няма давност. Решението на проблема, според социалното министерство, е да няма график на отпуските, но неизползваните дни да се изчистят задължително през първите шест месеца на следващата година.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА