Изпълнителният директор на ГИТ Тотю Младенов обяви, че са необходими законодателни промени, които да регламентират задължителните клаузи в гражданските договори. "В сегашния им вид гражданските договори не осигуряват строителите при трудови злополуки, не определят точно работното време или размера на отпуските, отварят вратички за ниски осигурителни вноски, което допълнително ощетява работещите в рискова среда", поясни Димитър Димитров. Според него проблемът е, че по този начин работещите при опасни условия не получават гарантираните по закон обезщетения. Стигало се до куриози шеф на фирма да сключи договор с починал при злополука работник след смъртта му, за да бъдат изплатени законовите компенсации, обясниха още от инспекцията.
При разглеждане на трудови спорове в момента се прилага тълкувателно решение на Върховния административен съд, което е от 1986 г., каза Димитров. То обяснява какво трябва да съдържат гражданските договори, но е непълно и не отразява сегашното състояние на нещата, поясниха още от инспекцията. Според Димитров въпросът ще се реши, ако се направят съответните промени в Търговския закон или в Гражданско-процесуалния кодекс, с които да се регламентира точно какво трябва да съдържа един граждански договор. "В противен случай тези договори остават скрита форма на сивата икономика", коментира Димитров.
Според предприемачите обаче гражданските договори дават по-голяма свобода, особено при сезонната дейност, каквато е строителството. Фирмите от бранша предпочитат гражданските правоотношения, защото често има договори само за измазване или боядисване на къща, което по никакъв начин не може да се определи като рисков труд, още по-малко човекът да се назначи на трудов договор за работа, която е за около месец, поясниха собственици на строителни компании. Секретарят на строителната камара Ваня Шопова обясни, че се организират безплатни курсове по трудова безопасност, което е част от програмата за превантивни мерки срещу злополуки в частните фирми. В камарата не са постъпвали и оплаквания от строители на граждански договори, чиито права не са спазвани.
В същото време проверките на инспекторите по строителните фирми установили рязък скок на назначенията на граждански договори и нарастващ брой на делата за неизплатени обезщетения при трудови злополуки. В Шумен например гражданските договори в строителството са едва 5%, докато в София те достигат 30%, твърди ГИТ. От 1 април започва поредната вълна проверки по строителните обекти.
"За" и "Против"
Ваня Шопова, секретар на Българската строителна камара:
Постоянният мениджърски и технически екип в строителните фирми са на трудов договор, докато строителите се наемат на граждански договори, и това е свързано с изпълнението на индивидуалните поръчки. Всеки граждански договор е индивидуален и в него двете страни договарят всичко, включително осигуряването срещу злополука. Знаете, че от януари тази година НОИ увеличи осигурителните прагове в строителството, така че фирмите се съобразяват с тези изисквания. Вярно е, че трудовите договори допреди 5-6 години единствено гарантираха безопасността, особено при рисковите професии, но това е възможно и при гражданските правоотношения.
Димитър Димитров, директор в Главна инспекция по труда:
Главната инспекция по труда се ръководи от ясни нормативи. Когато обаче договорите са граждански, т.е. със строго индивидуални клаузи, е трудно да се упражни реален контрол. Ако законодателно се определи какви да бъдат реквизитите на един граждански договор, тогава лесно ще се разбере дали работодателят крие осигурени или не. Трудовите договори притежават всички елементи, важни за определяне на месторабота, работно време, отпуски, права и задължения. Ако тези елементи бъдат включени и в гражданските договори, тогава няма да изпадаме в ситуации, при които работници не искат да свидетелстват при злополука само защото в договора им липсва работното място.
Поставете оценка:
Оценка от 0 гласа.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА