5 Януари, 2016 08:00 1 587 1

Как да се мотивираме на работното място?

  • съвети-
  • работно място-
  • офис-
  • мотивация

Работата никога няма да бъде лишена от стресови фактори или досада, но човек винаги е в състояние да управлява начините, по които да се справя с тях. Ако направите всичко възможно, за да запазите мотивацията си когато нещата не вървят добре, ще се убедите, че негативните детайли от ежедневието няма да ви притискат.

Независимо дали става дума за досаден колега, умора от проблемите по даден проект  или обичайните ежедневни спънки, има неща, които всеки ден ви демотивират на работното място. В такива случаи, вместо да се ядосвате и да проваляте работата си, е по-добре да знаете как да реагирате по правилен начин.

Ето няколко съвета от в."Daily Muse":

1. Припомнете си кое е по-важно за вас

В моменти на трудности е добре да си зададете въпроса дали онова, което правите е толкова важно, че да ви е грижа за него и след пет години. Това е начинът, по който трябва да четете всеки имейл или да редактирате всяка една презентация на колега. Ако ще забравите за тях след един месец, или дори след една седмица, не си струва да се ядосвате или да се опитвате да поправяте чужди грешки. Колкото по-маловажна е дадена случка, толкова повече усилия трябва да вложите в разрешаването на конкретната ситуация, за да можете да продължите по-бързо напред и да забравите за случая. Ако все пак мислите, че ви е трудно, то имате нужда от разсейване. Станете от бюрото, изпийте чаша кафе, хапнете нещо, за да се ободрите, и едва тогава се върнете към задачата с новото разбиране, че не сте изправени пред „военен конфликт“ и се налага да се потрудите, за да си възвърнете спокойствието.
 
2. Не приемайте нищо лично

Разбира се, първата ви реакция когато прочетете това ще бъде, че всичко е лично, и че във филмите единствено най-противните шефове твърдят, че в работата никой не трябва да приема случките на лична основа. Но има нещо, което трябва да проумеете, а то е критично важно за успеха ви в живота и работата. Не трябва да приемате нищо от онова, което се случва около вас лично, тъй като каквото и да ви кажат, то е не заради вас, а заради тези, които са ви нападнали. С други думи, всички хора живеят в своя собствен ум, а това означава, че те живеят в съвсем различен свят от този, в който вие живеете. На практика, когато приемате нещо лично, вие правите предположението, че другите знаят какво има във вашия свят и дефакто се опитвате да го наложите в техния свят. В резултат се оказва, че ядовете и безпокойствието, на които се излагате са причинени от вас самите, а не от грубите имейли или некоректното отношение на колегите.

3. Нахранете кучето в себе си, а не вълка

Всички хора са уязвими към пристрастие да виждат само негативната част на нещата. Това означава, че лошите събития през деня са по-лесно запомнящи се от добрите. Но само защото това е вашата естествена склонност да се фокусирате върху негативното не означава, че не можете да се справите с този неприятен факт. Според специалистите, негативните и позитивните страни на една личност са като вълк и куче борещи се в човека. Вълкът се опитва да разкъса невинното агне (тоест, вас самите), докато кучето се опитва да опази стадото. Затова трябва да осъзнавате, че действията ви всеки ден са като храна за едно от тези две животни от вашия характер. И ако изберете да нахраните кучето, а не вълка, ще имате силите да овладеете своята негативност.


Поставете оценка:
Оценка от 0 гласа.


Подобни новини


Напиши коментар:

ФAКТИ.БГ нe тoлeрирa oбидни кoмeнтaри и cпaм. Нeкoрeктни кoмeнтaри щe бъдaт изтривaни. Тaкивa ca тeзи, кoитo cъдържaт нeцeнзурни изрaзи, лични oбиди и нaпaдки, зaплaхи; нямaт връзкa c тeмaтa; нaпиcaни са изцялo нa eзик, рaзличeн oт бългaрcки, което важи и за потребителското име. Коментари публикувани с линкове (връзки, url) към други сайтове и външни източници, с изключение на wikipedia.org, mobile.bg, imot.bg, zaplata.bg, bazar.bg ще бъдат премахнати.

КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

  • 1 Зоолог

    0 0 Отговор
    Куче и вълк - добре! Но никой нищо не казва за котките?...