„Българската икономика все повече изпитва необходимост от квалифицирани и добре подготвени инженерни и технически кадри, за да могат да нарастват непрекъснато инвестициите у нас.“ Това каза заместник-министърът на икономиката Любен Петров по време на дискусия “Инвестиции и устойчив растеж в аутсорсинг сектора”.
„Слушаме максимално бизнеса и синдикатите“, обясни заместник-министърът. По думите му е трудно да се достигне до цялостна програма в законодателството, но е по-добре да се действа веднага, защото към страната има интерес от инвеститори, които знаят колко добри условия предлага България.
Заместник-министър Петров призова българските фирми да търсят непрекъсната връзка с търговските ни представители по света за нови възможности за инвестиции в страната. Той очерта пред участниците в дискусията идеята на Министерство на икономиката за онлайн платформа, която да свързва търговските аташета, бизнеса и работодателските организации. По този начин в реално време ще може да се получава информация за бизнес събития и възможности за инвестиции, без да се губят време и ресурси.
В дискусията участие взеха вицепремиерът и министър на труда и социалната политика Ивайло Калфин, заместник-кметът на община Пловдив Стефан Стоянов, председателят на Борда на директорите на Българската аутсорсинг асоциация Стефан Бумов, представители на бизнеса.
Четете ни и в Google News
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Хараламби
Или да намерите голямо количество много глупави квалифицирани и добре подготвени инженерни и технически кадри, които да работят за по 400-500 лв. на месец или да свалите данъците и всички идиотски рестрикции на бизнесите.
Иначе ще гледате инвестициите през крив макарон.
Коментиран от #3
12:25 26.04.2016
2 7777777
12:50 26.04.2016
3 гост
До коментар #1 от "Хараламби":
И да се свалят рестрикциите пак няма да се отрази на хората. Шефовете плащат 500лв, обещават увеличения, а като направят годишния отчет нищо не дават на работниците, не индексират заплатите или пък го правят с 5лв. Но за сметка на това карат коли за стотици хиляди лева, живеят и пътуват охолно, но за увеличение или квалификация на работниците не става и дума. Затова няма да има хора, във чуждите фирми има достатъчно инженери, то там заплатите са от 2х.лв нагоре. Не може да се мачка персонала понеже можещия човек знае колко може и ако му се подиграват или унизяват той няма да търпи било то и да остане без пари. Спускат кифли на по 3х.лв заплати, а за старите и можещи кадри повече от 600лв няма. У нас думата експерт стана покварена, нереална, всеобщо лъжлива дори.15:36 26.04.2016
4 Карли
Освен това , като допълнение тези "набедени бизнесмени" водят цялата родова кохорта на работа , ведно със служебни високо проходими коли, имат скъпи имоти по Гърция и други дестинации, яхти и прочее. Така преди време същото се получи и с водачите на ТИР-ове. Босовете , като останаха без кадри -вдигнаха заплатите.
11:58 27.04.2016