23 Май, 2016 07:30 5 279 1

5 начина да подобрим работоспособността си

  • начин-
  • работоспособност-
  • служител-
  • работа-
  • концентрация

С желание, воля и добра концентрация - всичко се постига

5 начина да подобрим работоспособността си - 1

За да бъде на добро ниво коефициентът ни на полезно действие в работата, се изисква добра и, понякога, продължителна концентрация. За щастие на тези, които се разсейват по-лесно, има начини, чрез които човек може да се научи да фокусира върху задълженията си без да се размотава ненужно.

1. Разграничете кои от поставените ви задачи са спешни и кои не толкова.

Първата стъпка към постигането на нужната концентрация в работата ни задължава да знаем какво целим. Когато разберем какво искаме да постигнем, ние на практика внасяме яснота в мисловните си процеси. Това е "ключът" към добре свършената работа и към постигането на крайния резултат. Ако пък често забравяте, записвайте на хартия или на електронен носител какво трябва да се свърши (в хронологичен ред).

2. Забавете темпото

Когато умишлено работим малко по-бавно и спокойно, то това ни позволява да обърнем повече внимание на поставената ни задача. Особено ако работата изисква да "съберем" мислите си, то тогава е важна дисциплината да се крачи с нормално темпо към финалната цел, а не да се "пришпорват" нещата.

3. Овладейте негативизма

Негативните мисли могат да "изцедят" голяма част от нашия мисловен капацитет. Когато съзнанието ни е натоварено с редица изисквания или заплахи от по-висшестоящи лица, пространството за "продуктивни" мисли е много по-малко.

4. Упражнявайте концентрацията си

Всеки път, когато фиксираме дадена мисъл в главата си за момент, но успеем да я задържим за по-продължителен интервал от време, ние тренираме своята концентрация. Трябва да се знае, че човешкият мозък има точно определен капацитет на внимание. Всяка нова мисъл, която нахлува в главата е за сметка на предишната. Ако искаме да повишим работоспособността си, трябва да разграничим мислите си една от друга.

5. Опълчете се на размотаването

Според изследователи, около 15 процента от възрастните хора редовно отлагат дадени проблеми и се мотаят с решенията им. Когато дадена задача остане недовършена, то тя остава в съзнанието ни и наслагва напрежение при всяко следващо действие, което значително намаля работноспособността ни. Най-лошото в случая е, че това лесно се превръща в навик.


Поставете оценка:
Оценка 3 от 1 гласа.


Подобни новини


Напиши коментар:

ФAКТИ.БГ нe тoлeрирa oбидни кoмeнтaри и cпaм. Нeкoрeктни кoмeнтaри щe бъдaт изтривaни. Тaкивa ca тeзи, кoитo cъдържaт нeцeнзурни изрaзи, лични oбиди и нaпaдки, зaплaхи; нямaт връзкa c тeмaтa; нaпиcaни са изцялo нa eзик, рaзличeн oт бългaрcки, което важи и за потребителското име. Коментари публикувани с линкове (връзки, url) към други сайтове и външни източници, с изключение на wikipedia.org, mobile.bg, imot.bg, zaplata.bg, bazar.bg ще бъдат премахнати.

КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

  • 1 РЕАЛНОСТ

    0 0 Отговор
    1.Заробващ договор..Трудовия договор го наблъскват с всевъзможни задължения за работника и неустоики,и никакви задължения на работодателя към работника.2.Глоби и закаквото и най-смелата не извратена фантазия не може да роди,ежедневно.3.Крещяне и показване на вратата.4.Работа до откат да няма време и да иде до тоалетна,и непрекъснато крещяне бавно работиш,давай по-бързо,за да не знае другите по колко работят за да им вади заплатите на рушветчиите.5.Колкото повече работи,толкова повече вменяване на вина че не се справя и тормоз и по-малко пари естествено на края на месеца,и тук вече е главния момент---да е толкова изморен и психически сринат,че да няма сили и смелост да си потърси друга работа.С ДВЕ ДУМИ-МНОГО РАБОТА И ПАРИ КОЛКОТО ДА СИ КУПИ ЯДЕНЕ ДА НЕ ПАДНЕ ДА УМРЕ ЗА ДА ИМА СИЛА ДА РАБОТИ,И КОГАТО НЕ Е НАРАБОТА ДА РЕАНИМИРА И ДА НЕ МОЖЕ ДА МИСЛИ АДЕКВАТНО ЗА ДА НЕ МОЖЕ ДА СЕ ИЗМЪКНЕ ОТ ПОРОЧНИЯ КРЪГ.ТОВА Е ДЕИСТВЙТЕЛНОСТА В БЪЛГАРИЯ ЗА ТЕЗИ КОИТО РАБОТЯТ ЧЕСТНО И ВСЕОТДАИНО И НЕ СА ХОРА НА КОГОТО ТРЯБВА.Затова трудовия пазар е на този хал.Роб веднъж измъкнал се от Робовладелеца,трудно можеш да го заробиш пак-той чете внимателно какво подписва,задава адекватни въпроси,има изисквания и ако не можеш го излаготиш добре не ти се лови на работа.Работодателите специализират повече в лъгането и измамата и заробването отколкото в подобраване условия на труд,мотивиращо заплащане,реинвестиция в модернизиране и техника,квалификация.Абе демек усъвършенстват тарикатл