Да си намериш работа онлайн

Да си търсиш нова работа онлайн отдавна не е нещо ново и различно. Да си намериш работа онлайн, без да се налага да пропътуваш целия град или да гониш влака за среща с работодателя в съседен град, вече е нещо ново.

„Виртуални дни на кариерата“ е единственият кариерен форум, който се провежда изцяло онлайн. Събитието е организирано от най-големия доставчик на HR услуги и услуги в областта на кариерното консултиране – JobTiger.

„Виртуални дни на кариерата“ се провежда за втори път. Датата тази година е 22 юни - от 11:00 ч. до 16:00 ч. Работодателите, които подкрепят инициативата предлагат отворени позиции както за младши, така и специалисти с опит, а секторите на заетост варират от банки и финансови институции до call-центрове и компании в ИТ сектора.

Какво представляват Виртуални дни на кариерата?

Кариерното събитие е онлайн еквивалентът на традиционните кариерни форуми, които JobTiger провежда всяка пролет вече 15 години в 7 града на България. Предимствата за кандидатите в летния формат са:

* Събитието се провежда онлайн. Кандидатите могат да се включат от всяка точка на света, нужно е само устройство със стабилна интернет връзка – таблет, компютър или телефон.

* Участието в събитието е напълно безплатно, изисква единствено регистрация в сайта, за да могат работодателите да организират срещите и графика си за деня.

* Участниците могат да се свържат с множество работодатели, с десетки отворени позиции в рамките на един ден. Част от позиции са в чужбина –изборът е единствено на кандидатите.

* Всичко е бързо, безплатно и на един клик разстояние.

Как да се подготвят кандидатите за събитието?

Всяко участие в кариерен форум изисква известна подготовка, за да може кандидатът да извлече максимална полза от събитието. Най-важните стъпки, които JobTiger препоръчват за “Виртуални дни на кариерата”, са следните:

1. Максимално изчерпателна информация на личния профил в сайта. Това означава попълнена автобиография, която включва и снимка.

2. План преди самото събитие за виртуалните щандове и работодатели, с които кандидатът желае да се срещне.

3. Въпроси. Импровизациите при първа среща, особено работна не са препоръчителни. Чат сесиите с работодателите са точно 10 минути, ако времето не е достатъчно, всеки кандидат за работа трябва да изчака 20 минути преди да се срещне със същия работодател отново.