Факти, новини, статии - Да извадим фактите наяве

Как се справя САРКК БЪЛГАРИЯ ЕООД с намирането на кадри?

Публикувана: 10 Юли, 2019 09:36
КОМЕНТАРА | ВИДЯНА 2530
Как се справя САРКК БЪЛГАРИЯ ЕООД с намирането на кадри?
ШРИФТ ПЕЧАТ
Вашата оценка:
Оценка 2.5 от 11 гласа.

Кризата с намирането на качествени служители се задълбочава. Безспорен е и факта, че за по-голяма част от тях, е важен и специфичния набор от умения, които потенциалния кандидат трябва да притежава (начин на мислене, начин на изразяване, какви са неговите занимания и интереси). По какви начини се справят с трудностите работодателите при намирането на служители, попитахме HR- и на водещи компании.


SARKK SA е ексклузивен вносител на Tommy Hilfiger за България, Гърция, Кипър, Румъния, Албания и Македония, основан през 1998 г. Компанията се характеризира с приятен младежки дух и култура, която подкрепя предприемачеството, разнообразието, качеството и уважението към всички хора. Колекциите на Tommy Hilfiger включват: спортно облекло за мъже, жени и деца, обувки, бельо и пижами, чанти, аксесоари, очила, аромати, часовници, домашни продукти и спално бельо.

Компанията вярва в хората, които използват целия си потенциал, като не спират да се обучават и да допринасят за развитието на марката.


Виола Димитрова - Управител на магазин "Tommy Hilfiger"


Как се справя САРКК БЪЛГАРИЯ ЕООД с намирането на кадри?


Къде намирате трудности при наемането и намирането на качествени служители?

Прекалено високи очаквания за заплащане от страна на кандидатите за работа, а в същото време липса на опит и мотивация. Това, че не владеят чужди езици също е често срещано у повечето кандидати.


Каква част от хората, които кандидатстват по Ваши обяви стигат до интервю?

Вероятно не повече от 5%., което е горе долу 1-2 на 10 кандидата.


С какви нереалистични очаквания се сблъсквате по време на интервю?

Изключително ниска култура за провеждане на интервю, от страна на кандидатите, ниска подготовка свързана с проучване на мястото, на което са кандидатствали за работа. Неподходящо облекло.


Каква е Вашата прогноза за ситуацията на пазара на труда в България?

Ще има все по-голяма липса на качествени кадри в сферата на продажбите и като цяло на пазара на труда.


Какво според Вас ще са принудени да направят компаниите, за да привлекат работни кадри?

Да увеличат заплащането, а в същото време нежеланието за работа и ниската трудоспособност ще бъдат все така в тежест.


Вижте актуалните предложения за работа от САРКК БЪЛГАРИЯ ЕООД



Поставете оценка на статията:
Оценка 2.5 от 11 гласа.



Ловци на бисери
Бойко Борисов
Премиерът при откриването на автомобилния завод в Ловеч
Да помолим владиката да помоли началника да е с нас"

Още бисери