Успешна година за Агенцията по заетостта

2012-та беше трудна, но успешна година за Агенцията по заетостта, призна директорът на институцията Камелия Лозанова. Обемите на работа по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" се увеличиха 20 пъти през 2012-та, констатира гостът във "Факторът Кошлуков" по TV7.

В предаването Камелия Лозанова отчете резултатите от работата по различните програми за заетост. Тя сподели, че Агенцията е все по-активна в борбата с младежката безработица. Държавата традиционно стимулира работодателите да наемат лица до 29-годишна възраст чрез покриване на разходите за трудови възнаграждения и по-голямата част от осигуровките, подчерта Лозанова. 

Агенцията по заетостта финансира различни мерки, като програмата "Старт в кариерата", предоставяща възможност за стажантски програми. При тях се поема изплащането на трудовите възнаграждения за определен период от време за наетите млади хора. Чрез оперативна програма "Развитие на човешки ресурси" ние стигнахме до най-актуалните нужди на работодателите, категорична беше Лозанова.

Тя отчете, че 50% от младежите след изтичане на стажа остават при работодателя или намират работа при друг, т.е., програмата има устойчив ефект.

Същото се наблюдава и по програмата "Старт на кариерата", каза Лозанова. През миналата година през нея са минали 1500 младежи, които са получили знания, умения и уроци по трудова дисциплина.

Ключова мярка в борбата с безработицата сред младите е и схемата "Първа работа", която през 2013-та ще осигури заетост на около 5 хил. човека, разкри директорът на Агенцията по заетостта, а за миналата е дала работа на 1600 лица.

370 хил. са регистрираните в Агенцията по заетостта безработни. Същевременно само за миналата година са били разкрити нови 80 хил. свободни позиции в различни сектори, тегли чертата Камелия Лозанова.

Гостът във "Факторът Кошлуков" увери гражданите, че държавата полага усилия и в борбата с безработицата сред хората над 50-годишна възраст чрез различни стимули за работодателите.Обхващат се все по-повече неактивните безработни. Сега работодателят може да участва с опростена документация от 3 листа по отделните програми за евросредства, заради което и тук се наблюдава раздвижване. Една от най-актуалните програми е и тази по "Безопасен труд".

Камелия Лозанова
Изпълнителен директор на Агенцията по заетостта