Държавен служител само след конкурс

Постъпването на работа в държавната администрация трябва да става само след конкурс. Конкурсното начало е основен принцип, който води до равнопоставеност на служителите. Това заяви пред Комисията по правни въпроси Димитър Танев, народен представител от Реформаторския блок и зам.-председател на „Движение България на гражданите" и на бюджетната комисия в парламента, по повод предложенията му за промени в Закона за държавния служител, който бяха разглеждани в четвъртък.

В последните години имаше промени, които отвориха вратички за назначения без провеждане на конкурс. Тези промени се ползваха от недобросъвестни хора за заобикаляне на закона, заяви Танев и подчерта, че за последните три години повече от 5 000 служители в държавната администрация са назначени без конкурс, което е половината от всички направени назначения.

Настоящите предложения за изменение и допълнение усъвършенстват уредбата в Закона за държавния служител, като ограничават хипотезите на прилагане на основанията за заемане на административни длъжности без конкурс и запълват празноти, даващи възможност за злоупотреба със законовите разпоредби, коментира Танев.

В хода на дебата по темата Димитър Делчев, секретар на Парламентарната група на РБ и член на Комисията, подчерта, че РБ е твърдо за затвърждаване на конкурсното начало, което ще даде гаранция за компетентостта на държавните служители. Въпросът "за" или "против" не стои, ако искаме да дадем ясен сигнал, че заобикалянето на закона трябва да спре, каза Делчев. Той призова колегите си да подкрепят принципно предложението и да направят предложения между двете четения, ако ги смятат за необходими.

Комисията прие Законопроектът за изменение и допълнение на Закона за държавния служител на първо четене и предстои гласуването му в зала.