Най-малко една трета от българите нямат нищо против да имат колега бежанец, но повече от две трети не биха искали да имат за началник бежанец. Това съобщи на специална конференция Матайс льо Рут, представител на Върховния комисариат за бежанците към ООН (ВКБООН) в България, позовавайки се на резултатите от проучване през 2017 година, възложено от ВКБООН, пише actualno.com.
Откривайки конференция, посветена на заетостта на бежанците в България, организирана от ВКБОН и КАТРО България, той съобщи, че в консултации между ВКБООН и ОИСР е набелязан План за действие в 10 стъпки за наемане на бежанци и подчерта, че ВКБООН се интересува от практическата му реализация в България.
Две трети от работодателите имат готовност да наемат бежанци, съобщи Анелия Димитрова, управител на КАТРО България, представяйки ново проучване на КАТРО за нуждите на българския пазар на труда като ключ към заетостта на бежанците.
Проучването включва анализ на статистики, интервюта с 14 ключови заинтересовани страни и 15 работодатели от различни сектори и региони в България. Това са средни и големи компании от най-развиващите се сектори. Над 79% са от преработвателната промишленост като сектор, който най-динамично се развива - шивашка, текстилна, мехатроника, производство на електро-части и компоненти, продукти за бита и др. Конкретни мерки за по ефективна заетост на бежанците у нас предлага с проучването КАТРО България, което е възложено от ВКБООН. Изследването анализира настоящите и бъдещи тенденции в развитието на икономиката и пазара на труда в България, за да идентифицира и очертае възможностите за по-ефективна и постоянна заетост на бежанците в страната.
"Идентифицирахме сектори, в които виждаме потенциал за развитие на бежанците – селското стопанство в Североизточна и Северозападна България, хотелиерство и ресторантьорство, аутсорсинг, недвижими имоти – най-вече в поддръжката и управлението; транспорт, логистика", посочи Димитрова.
Като най-съществени бариери тя изтъкна неразбирането на български език, което е пречка дори за най-нискоквалифицирания труд, тъй като работниците трябва да разбират инструкциите и правилата. Според нея с подходящи политики и усилия на различните институции бежанците могат да бъдат мотивирани за постоянна заетост в България. Тя съобщи, че изготвените препоръки на КАТРО България за преодоляването на бариерите и използването на потенциала на бежанците съвпадат в 90% с мерките в плана на ОИСР и ВКБООН.
Ситуацията в България
"Половината от страните, ратифицирали Женевската конвенция от 1951 година, са въвели в законодателството си ограничения в достъпа на бежанците до трудовия пазар. България не е сред тях. България много добре е разбрала, че липсата на достъп до пазара на труда за отделното лице е катастрофално и пагубно за страната и нейната икономика", отбеляза Матайс льо Рут и изтъкна, че от това бежанците да имат трудова заетост печелят двете страни. По думите му фирмите в България разбират, че бежанците като работна ръка предлагат многообразие и гъвкавост. Много важно е сътрудничеството на работното място и подкрепата на частния сектор за преодоляване на предразсъдъците, отбеляза още Рут.
При най-големия посредник на трудовия пазар – Агенцията по заетостта, в момента има регистрирани едва 15 души със статут на бежанец, потърсил убежище, което е твърде малко, съобщи началникът на отдел "Анализи и прогнози" в агенцията Иво Иванов. Както поясни той, още от 2002 година (откакто съществува Законът за убежището и бежанците) агенцията предоставя услуги на бежанци и има опит в работа с такива хора, в оценяването на техните умения и адаптирането им към пазара на труда. Може би агенцията трябва да се промени - вместо да бъде пасивен регистратор на събития и да чака нуждаещите се сами да потърсят услугите ѝ, да навлезе в тези общности проактивно още преди предоставянето на статут, смята той.
"Голяма част българската работна сила емигрира, демографската криза също оказва негативно влияние върху заетостта. В момента много от секторите се нуждаят от изпълнителни кадри с добра функционална грамотност и умения за учене. Бежанците имат тези качества и с малко инвестиции бихме могли да ги пригодим към нашето търсене и да осигурим резерв, който да гарантира икономическия растеж на страната", смята Иванов. Но голяма част от бежанците, които в последните няколко години влезнаха в България, нямат намерение за дълготрайно пребиваване в страната и устройване на българския пазар, изтъкна той.
Все повече работодатели се ориентират за свободните работни места към бежанците. Българска фирма с производствена база в Нови Искър от 3 – 4 години има опит в наемането на бежанци и в момента търси за 15 вакантни работни места, поради липса на желаещи българи. "Предлагаме заплащане над минималната заплата, осигурен фирмен транспорт, възможности за жилищно настаняване", каза представител на компанията.
Чая Колева от БЧК посочи и български пример - организираме курсове, последният беше за фризьорство и имаме успешен пример за бежанка, която е постъпила вече на работа като фризьор. Добри практики от гражданския сектор представи и Кариерен център за бежанци на "Каритас". Гамбиецът Муса Ниаси, който от 5 години е в България, показа разработена от него платформа за публикуване на обяви за работа за бежанци, която осигурява директен контакт между работодателите и бежанците.
По време на конференцията бяха дадени напътствия за работодатели при наемането на бежанци и дискутирани проблемите на икономическото включване.ВКБООН представи и примери за добри практики, събрани от цял свят. В Турция, например се валидират дипломите на бежанците. Издадените им документи за професионалната квалификация се превеждат на арабски език, за да могат бежанците максимално да се възползват от тях след като се върнат в страната си. В Таджикистан провеждат 4-месечни стажове в хотел "Шератон", в Швейцария ИКЕА провежда 6-месечни стажове. В Унгария Асоциация за подкрепа на мигрантите предоставя обучение по компютърни умения с Европейски компютърен сертификат.
Десетте стъпки в Плана за действие на ОИСР и ВКБООН:
1. Ориентиране в административната рамка;
2. Предоставяне на достатъчна правна сигурност на работодателите;
3. Идентифициране и проверка на уменията на бежанците;
4. Развиване на умения за работа;
5. Съчетаване на уменията на бежанците с нуждите на работодателите;
6. Предоставяне на равни възможности при наемането на служители и борба със стереотипите;
7. Подготовка на работната среда;
8. Предоставяне на възможност за дългосрочна трудова заетост;
9. Предоставяне на аргументи пред бизнеса за наемането на бежанци;
10. Координиране на дейности между всички заинтересовани страни.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 ОДА ЖОН ИЗКЕНЗВАНЕ
22:08 15.12.2018
2 Бай Иван
Утре ще станат и бъдещи избиратели на ГЕРБ!!!!!!!!!!!!!!
Коментиран от #37
22:09 15.12.2018
3 huha
22:09 15.12.2018
4 Инкогнито
22:10 15.12.2018
5 Расист
22:11 15.12.2018
6 356
22:12 15.12.2018
7 любопитен
Коментиран от #11, #13
22:15 15.12.2018
8 Софиянеца
Коментиран от #26
22:17 15.12.2018
9 999
Вероятно са 2/3 от тези под 1%. Останалите просто нямат хал да издържат персонал предвид конюнктурата. София започна губи разсъдък и да мислят глупости. Харченето на парите на страната в София далеч не означава че икономиката е в подем и видиш ли персоналът не стига. Останалите градове, като изключим Пловдив който още се държи на практика затъват! Нито в Бургас ще се върне кораберемонта и корабостоенето, нито във Варна, Русе, ако щете и Тутракан. В нито един от големите градове няма подем! - В нито един! Какви работници ще наемат? Бизнес няма!
Коментиран от #10
22:24 15.12.2018
10 Инкогнито
До коментар #9 от "999":
Е звучи ето така-не искайте големи заплати зщото ще ви замениме с тарамбуки които не са толкова претенциозни!Коментиран от #14
22:27 15.12.2018
11 ванката
До коментар #7 от "любопитен":
колега прав си но с малка грешка направо в цял континент искат да подменят22:29 15.12.2018
12 А така
22:39 15.12.2018
13 Азаз
До коментар #7 от "любопитен":
Не съжалявай. Тук народа е овце а почти всички работодатели антибългарски. Продажните фуражки са врагове, а патриотите ни да панаирджии. Вече и не се ядосвам, защото ако трябва да се оправя България, трябва да се изтрепал всичко политици, чиновници, държавни служители от 750 години насам, за геноцид над българите. Държавата чрез тия заплатата или работи срещу българите. А овцете с пагон гледат овчи как си отива ... Да не ти дреме вече, с мамуни на хранилка народ не се гради.22:40 15.12.2018
14 999
До коментар #10 от "Инкогнито":
Аз мисля, че просто правят фойерверки за да заблудят обществото как всичко в държавата върви напред. Когато стане някой сакатлък един през друг вързаните с властта започнат да бръщолевят по медиите как цъфтим и вързваме . Навсякъде извират мед и масло, а хората са щастливи и доволни! - Само финансовият министър е беден и живее у един приятелКоментиран от #15, #19
22:48 15.12.2018
15 Инкогнито
До коментар #14 от "999":
В тази държава всичко е менте и политиката, работодателите, живота. истинки са само крадените пари!22:53 15.12.2018
16 работник
22:55 15.12.2018
17 българинБГ
.........................Писна ми вече от големи изисквания към заплащане при под средно ниво на знания и умения на български кандидати!!!!!!!!!!! (Знам какво говоря тук щото притежавам 5 кв.група по ел.безопасност до и над 1000 волта).
.......................... Бях против мигрантите щото знам тяхната подготовка и желание да работят! - ама, сега, вече за проба, искам да ги видя кандидатите-мигрантите кво представляват!
За мене по-добре да дойдат бежанци-бесарабските българи от области с военно положение в Украйна! Ама, не ги пущат "потрошенковци"!!!
Коментиран от #21
22:57 15.12.2018
18 Този коментар е премахнат от модератор.
19 гост шофер
До коментар #14 от "999":
Това бе добро.Живее у приятел!!!!Наглостта е безкрайна!!!!
22:58 15.12.2018
20 Се тая
23:09 15.12.2018
21 смях в залата
До коментар #17 от "българинБГ":
За 700лв заплата чорбаджията на фирмата иска да си ел техник , кип и а ., шлосер ...а в останалото време когато няма авария за остраняване общ работник . И за това нашите уж бизнесмени няма да задържат ра ботна квалифицирана ръка ...ако го погоди този номер на чужденеца може да яде и ножа за подигравка .23:28 15.12.2018
22 Българина
23:37 15.12.2018
23 Австрийка
23:42 15.12.2018
24 Мис Марпъл
23:47 15.12.2018
25 Иванов
00:20 16.12.2018
26 Мдаа....
До коментар #8 от "Софиянеца":
Защото, когато някои хора протестирахме, срещу тази гавра, други се чешаха, където не ги сърби!00:48 16.12.2018
27 Drittes Reich
01:18 16.12.2018
28 ГосТ
02:12 16.12.2018
29 Дядото
02:54 16.12.2018
30 Кибик
06:37 16.12.2018
31 ХанкоБрат
06:52 16.12.2018
32 SAAB
Пропагандата на бодигарда иска да оправдае връщаните от немско амуджи ! ....защото шмеркелана му дава и кинти за тях....
09:06 16.12.2018
33 Тодоров
09:34 16.12.2018
34 Санди
09:42 16.12.2018
35 Гого
09:52 16.12.2018
36 Galia69
10:34 16.12.2018
37 ГАД
До коментар #2 от "Бай Иван":
Това е целта на ГЕРБ неграмотен и лесно маниплируем народ така се осигуряват вечния мандат11:01 16.12.2018
38 волен сидеров
11:53 16.12.2018
39 Софянец
13:37 17.12.2018
40 Колега
300 лева във вид на ваучери за храна освободени от осигуровки и данъци. Сега закона позволява 60 лева. Смешен закон. Това са нова за храна от 80 години.
300 лева необлагаеми по закон за допълнително доброволно пенсионно осигуряване. Можете да ги теглете и другата седмица законно. Сега нивото е 60 лева. Смешно ниво.
Така. Високи данъци е равно на малко чисто в джоба. Абе хора в Германия с едно Гевербе за 40 евра си имам легален майсторски бизнес. Има и неща като необлагаеми доход. А тук трябва фирма с осигуровки и данъци и и т. Н.
Не са ви виновни шефовете. А законите които са различни от тези в Германия.
13:48 27.01.2019
41 Колега
Чакате да се върне комунизма. Света върви напред а вие назад. И дребните работодатели си стегнаха багажа и са в Германия. Защо ли???
13:58 27.01.2019
42 Кандидат Предприемач
Да не съм луд. Всички да ме заливат с помия само защото съм учил предприемачество. По-добре в страна в която обществото знае , че без предприемачи всички са изгубени. Желая да ме уважават след като спазвам правилата. Няма да си губя времето тук. Не ме кефи. Навън професията предприемач е уважавана. А тук е хулена. Детето ми ще ме пита-Тате ти защо си избра престъпна професия. Ще си дойда само ако се промени в обществото начина по който се гледа на любимата ми професия. Такива като мен са много. От клас 30 души, 100 процента. Не можем нищо да ви помогнем. Нямаме време.
14:21 27.01.2019
43 Мале мале
Никой не може да ме спре. На никой не съм роб. Малко да сменим. Догодина в Испания, по догодина в Дания...... Във Франция не. Много са високи данъците. В Италия е същото. В немъчко е добре.
14:54 27.01.2019