Начинът за излизане от политическата криза е - събират се партиите, обсъждат приоритетите, които са еднакви за всички, оформят се като програма със срокове за реализация. Ако тази програма има достатъчна подкрепа от съответния брой партии, те могат да излъчат правителство. В това правителство не трябва да има политически водачи. Решението, кои да са хората в него, трябва да е взето заедно. Това каза кандидатът за депутат от ИТН Тошко Йорданов в „Здравей, България“.
По темата за номинацията на Борислав Сарафов за главен прокурор той каза, че „процедурата е законна, но изключително неморална, тъй като съставът на Висшия съдебен съвет, в голяма част, е с изтекъл мандат“. „Същият този състав с изтекъл мандат махна Иван Гешев“, допълни той. И подчерта, че "системата е бетонирана".
По въпроса за купуването на гласове Йорданов посочи, че то се случва чрез различни фирми, през цялата държавна администрация, през корпоративен вот и др. И допълни, че „схемата е ясна“, известни са хората по места, които купуват гласове, но никой не предприема мерки. Кандидатът за депутат смята, че акциите срещу купуване на гласове са насочени към определени групи, за да могат други „да правят каквото си искат“.
Йорданов коментира и казуса с българските ТЕЦ-ове. Той посочи, че „Мариците и българският енергиен комплекс печелят всяка година“. И допълни, че „държавата трябва да преразгледа еконормите, които товарят стойността на Мариците“. Йорданов посочи, че парите по ПВУ „няма да отидат за хората, които работят в ТЕЦ-овете, няма да отидат за възстановяване на българската енергетика, а за 10 фирми, които ще правят фотоволтаици“. Политикът каза още, че ако енергийният пазар се либерализира за битовите потребители през 2026 г., това ще доведе до енергийна бедност на много българи.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Цон4о
10:10 17.10.2024
2 Боруна Лом
10:11 17.10.2024
3 Човек на Задвратника
- правят огромни промени на половин година и след като ни направиха всички ахахалооблизватори и меринджеи сега дойде момента да ни сложат официално под съмнителни индийци и секретарки без интегритет.Българските ресурсни меринджеи сега са в паника защото в такива ситуации повечето стават излишни и безработни, а и трудно се ориентират къде да облизват
- служителите имат по двама-трима-четирима-петима меринджея. Този от който ви зависи 2процентното увеличение на заплатата на петата година може да не реаботи с вас. За да е "информиран" се събира информация за вас чрез други хора, как те ви намират през техните очи.Ако не им свършите техни задачи и работа, много ясно почват да ви хейтат....следователно по условие служителя, който работи е прецакан..
- ресурсните меринджеи задължително се спускат с парашут отгоре! Правят си периодични, включително и "тайни" тим билдинги, на които се обучават от деливъри мединжеите, как да прецакват служителите, като тези тим билдинги се плащат от диексси. Официално тим билдинги за служители няма, защото диексси "няма средства".
- в България тези които и
Коментиран от #6
10:11 17.10.2024
4 Не трябва
10:11 17.10.2024
5 съгласен
10:11 17.10.2024
6 Човек на Задвратника
До коментар #3 от "Човек на Задвратника":
- в България тези които имат хора под тях в системата основно не са меринджеи в точния смисъл на думата а са ресурсни меринджеи. Това е нещо като секретарка която наблюдава кой къде отчита време, кой къде се прави на зает и какво проджект меринджея и колегите му мислят за служителя. Нещо като муха лайнарка - събира проби с хоботчето.Тези проби се казват Feedback.- годишните цели и feedback a са двата основни инструмена на всяка муха лайнарка за нацапване на всеки служител, особено на всеки който е преценил да каже лоша дума срещу бездарията и глупостите, които се случват постоянно.Най-серизоно се омазват служителите, които са поискали да им се увеличи заплатата. Така се прогонват да напуснат сами.
- "годишните цели" умишлено са неясни и като дойде перформас ревю да могат тези ресурсни мениджъри да ви обвиняват че сте недостойни за диексси.
- заплатите на служителите са с 40-60 процента по-ниски от реалните на пазара. Скатавката е масов спорт и захранването на мухата лайнарка е основно занимание.
-служителните на деливъри оперативни позиции нямат контрол върху екипите с които ще работят и върху ресурсите, както казват на хората които са по проекти. Това означава че се работи с взможно най-евтиното което е наето, което респективно означава, че често се работи с имена от таблица, които дори не разбират кои ден от седмицата е. По проектите редовно е и ъндерстаф. Следва бърнаут за няколко месеца и поради липса на други разбиращи глупаци, следващия "амбицио
Коментиран от #7, #9, #10
10:12 17.10.2024
7 Този коментар е премахнат от модератор.
8 Кики
10:12 17.10.2024
9 Този коментар е премахнат от модератор.
10 Този коментар е премахнат от модератор.
11 Голата истина
само и само депутат да ставам.
Ако мисля,че ми вярва нашият народ
трябва да съм голям кретен и идиот!
Истина е че кандидатите на партиите са с примитивно мислене и с нисък интелектуален потенциал на ниво кръчмарско мислене !
Политиците и памперсите си приличат по това, че редовно трябва да се сменят. И то поради една и съща причина!
10:17 17.10.2024
12 Киро Шприца
10:18 17.10.2024
13 краси
10:18 17.10.2024
14 Вовата
10:31 17.10.2024
15 Тошко
10:38 17.10.2024
16 Просто човек
10:38 17.10.2024
17 Червената шапчица
10:39 17.10.2024
18 Джоузеф
10:40 17.10.2024
19 Тоя
10:42 17.10.2024
20 Ха ха ха
10:45 17.10.2024
21 Ха ха ха
10:47 17.10.2024
22 пътник
10:54 17.10.2024
23 Благой от СОФстрой
10:58 17.10.2024
24 урко
11:00 17.10.2024
25 Прав е
11:03 17.10.2024
26 българин
11:10 17.10.2024
27 Реалист
11:34 17.10.2024
28 Формулата на успеха
Избори до дупка и прогонване с камъни на некадурниците!
12:04 17.10.2024
29 Тошко Африкански
12:15 17.10.2024
30 Това Баце го предложи преди 2 години
12:41 17.10.2024
31 Тошко по средата
13:03 17.10.2024
32 съвет
11:27 18.10.2024