Как бързо да намерим най-добрия кандидат

„Традициите не са това, което бяха” гласеше преди време една телевизионна реклама за алкохол. Изразът обаче спокойно може да се отнесе например и към процеса за търсене на работа. С навлизането и все по-масовото използване на интернет времето за реализиране на много процеси се съкрати значително, включително и този за намиране на подходящото работно място. Въпроси като това как по-бързо да стигнем до желаната позиция или как да се усъвършенстваме професионално винаги са били ключови. „Днес най-функционалният начин е използването на професионалните мрежи. Доказателство за това е Probook. Там могат да бъдат публикувани безплатно неограничен брой обяви. Посредством партньорските ни сайтове те достигат до 90% от интернет потребителите”, обясни Маргарита Драганова, завеждащ отдел потребители и корпоративни клиенти на Probook на първото специализирано изложение „HR индустрията в България”.

„Огромен плюс за работодателите е, че всички кандидатури по дадена позиция се получават на едно място – акаунта на компанията в Probook. Друго предимство на платформата са специални тестове – езикови, за компютърна грамотност, специализирани. Работодателите могат да се обръщат към нас при желание да бъдат разработени специални за тяхната компания тестове. С тяхна помощ ги изготвяме в рамките на няколко дни”, уточни Драганова. Ползвайки Probook, компаниите имат възможност да разгледат профилите и да установят контакт с над130 000 професионалиста, допълни тя.

На изложението бяха представени най-новите тенденции при подбор на персонала, обработката на възнаграждения, консултантските услуги и отида. В „HR индустрията в България” взеха участие 36 водещи компании, предлагащи услуги и продукти за управление на човешките ресурси.