Жените – по-малко платени от мъжете

Представителките на нежния пол печелят с 16.4% по-малко от мъжете. Това показват данните, обявени от ЕС по случай Европейския ден на равното заплащане, който се чества за днес за втора поредна година. Въпреки високия процент разлика, през последните години се наблюдава макар и минимално стопяване на разликата. Преди години този процент е бил около 17%. Разликата в заплащането на жени и мъже е много голяма. Така например в Полша тя е едва 2%, докато в Естония данните сочат, че мъжете получава с 27% повече в сравнение с жените.

„Европейският ден на равното заплащане ни припомня дните и часовете, през които жените работят „безплатно“ от 1 януари. Принципът на равното заплащане за еднакъв труд е залегнал в договорите на ЕС от 1957 г. насам. Крайно време е той да бъде прилаган на практика навсякъде“, казва Вивиан Рединг, комисар на ЕС по въпросите на правосъдието и заместник-председател на Комисията.

През последните години Европейския съюз предприе редица законодателни мерки за уеднаквяване на заплащането. Резултатите вече са налице – намалява разликата в заплащането на жени и мъже, които извършват една и съща дейност.