Лоши данни за временната заетост в Швейцария

2011-а може и да беше най-добрата година за швейцарската HR индустрия, но през първите месеци на тази ситуацията се влошава. През февруари търсенето на временни работници намаля с почти 8%. Причината са сезонните колебания и спадът на търсенето в строителния бранш.

Според Федерацията на швейцарските агенции за подбор на персонал, Swiss Staffing, спадът сред временно заетите е по-голям в сравнение с миналата година въпреки факта, че февруари беше с един работен ден повече.

"Обемът на работата при временната заетост в Швейцария намалява от няколко месеца. Това е свързано с цялостното забавяне на икономическия растеж", заяви Мира Фишер-Розингер заместник-директор на Swiss Staffing.

Въпреки несигурния старт на новата година, перспективите за 2012 г. остават положителни, твърдят от Федерацията. В швейцарската икономика не се очаква по-голям спад, а това ще се отрази и на HR индустрията при търсенето на временен персонал, коментира г-жа Фишер- Розингер. Тя обаче остава предпазлива относно прогнозите за растеж на пазара през 2012 г. Според нея е „твърде рано" да се предвиди темпото на растежа. Фишер-Розингер посочи, че агенциите за подбор на временен персонал са високо ценени от швейцарски компании. "Това се вижда в бързия темп на растеж на работата на временна заетост в последните няколко години. След 2000 г. временната заетост бележи ежегоден ръст средно с около 7%.

Миналата година швейцарската HR индустрия отбеляза особено голямо търсене на временни работници, тъй като обемът на работа в сфери, изискващи временни работници се увеличи средно с 9%, точно както предвидиха Staffing Industry Analysts.