На 12 май се отбелязва Международният професионален празник на медицинските сестри. Това е повод да Ви попитам вашата работа професия ли е или призвание?
Лично за мен работата на медицинската сестра е призвание. Трябва да се чувства със сърцето. Не бива механично да се ходи на работа, само за да се извършват определени дейности, а с ясното съзнание, че това, което правиш, е в името на другите хора. Милосърдна сестра е благородна професия. Милосърдието е свързано с едно от най-безкористните човешки качества и може би най-добре представя същността на тази професия – да направиш всичко според възможностите и уменията си, за да помогнеш на болния, да дадеш надежда.
Ежедневието на всеки един от нас е интензивно, натоварващо физически и психически и налага притежаването на много умения, качества и компетенции. Времената са много динамични. От нас се изисква акуратност, мобилност, организираност и други качества.
Всеки от нас се стреми да се адаптира към новите изисквания, за да осигурим адекватни и висококачествени грижи за нашите пациенти.
12 май е празник не само на медицинските сестри, но и на акушерките, на лаборантите, рехабилитаторите и фелдшерите. Ежегодно в болницата на този ден провеждаме тържество, на което председателят на дружеството на колегията на Българската асоциация на специалистите по здравни грижи Анка Димитрова, съвместно с ръководството на лечебното заведение, връчва награди на професионалист на годината. За 2014 г. в категорията „Професионализъм и принос в професията” са Митка Иванова- мед.сестра в Отделение по трансфузионна хематология и Денка Полихронова - мед.сестра в Отделение по хемодиализа. В категория „Професионалист по здравни грижи награди получават Ралица Джурова – сестра в Отделението по очни болести и Елена Кръстева от Отделението по ортопедия и травматология. В категория „Асоциирани професионалисти” носители на приза са Иванка Панайотова- рехабилитатор в Отделение по ранна физиотерапия и рехабилитация и Нина Стоянова- медицински лаборант в Клинична лаборатория.
Кои са основните трудности, през които преминавате с вашите колеги?
Основните ни трудности са свързани с недостига на време и натовареността. Много от колегите работят на повече от едно работно място. Професиите на медицинската сестра, акушерката, лаборанта и рехабилитатора са неглижирани от обществото и държавата. За да се дипломираш като медицинска сестра учиш четири години, а годишната такса е почти като на обучаващите се за лекари.
За медицинските професии няма делник и няма празник. В болницата се работи 24 часа. В същото време ние постоянно трябва да бъдем в крак с развитието и иновациите в медицината, да прилагаме нови методи и подходи в грижите за пациентите. Това налага да поддържаме непрекъснато професионалната си квалификация чрез следдипломни обучения, конгреси, форуми и др., т.е да учим цял живот.
Как се справяте с недоволството и капризите на някои пациенти?
Когато болният човек премине прага на болницата, той е уязвим, несигурен. Няма необходимата компетентност да прецени лечебно-диагностичния процес и грижите, но винаги може да оцени отношението към него.
Специалистите по здравни грижи в МБАЛ „Д-р Иван Селимински”АД работят всеотдайно, имат дългогодишен стаж и са развили качества и интуиция, с които се справят с недоволството и капризите на някои пациенти. Много е хубаво да видиш благодарните очи на излекувания пациент, но в нашето ежедневие има и голяма доза страдание.
Силата ни е да бъдем съпричастни към страданието, да изслушаме с внимание, да проявим разбиране и човечност към всеки един пациент. Философията на грижите ни е насочена към усещането на пациента, че той е единствения и ще направим най-доброто за него.
Какви са взаимоотношенията между медицинските сестри и лекарите?
Работата на медицинската сестра е екипна. В екипа всеки има своето място, отговорност, задължения и права. От особено значение за ефективната дейност на екипа са взаимоотношенията между неговите членове. Голяма част от лекарите спазват определени етични норми, уважават мнението на специалистите по здравни грижи /мед.сестри,акушерки,лаборанти, рехабилитатори,фелдшери / и осъзнават мястото и ролята им, проявяват уважение и съпричастност.
Има и лекари, които не желаят да осъзнаят, че нивото на професията ни се е променило, но в нашето лечебно заведение се стремим да създадем условия за организационна култура на доверие и сплотеност в екипа.
Само тогава може да се постигне високо качество при комплексното обслужване на пациента и благоприятна работна среда.
През последните години много медицински сестри търсят препитание и реализация извън България? Какво губят и какво печелят от това?
Много колеги търсят препитание извън България заради разликата в трудовите възнаграждения и нормативните актове за практикуване на професията, постоянно повишаване на квалификацията, социални придобивки и др. Те са далеч от семействата си, от близки и приятели. Коренно се променя начинът и философията им на живот. Подпомагат финансово близките си, но отсъстват от важни събития от живота на семейството си.
Има ли недостиг на медицински сестри в болницата?
Засега сме осигурени с медицински персонал, но започва да се усеща недостига на акушерки, медицински сестри, рентгенови лаборанти. В момента МБАЛ „Д-р Иван Селимински” АД е работно място на 392 специалисти по здравни грижи. Наблюдава се тенденция на застаряване на персонала. Средната възраст на специалистите по здравни грижи е 48 години. Остават и продължават да работят и колеги, които са в пенсионна възраст, поради липса на желаещи да започнат работа на техните места.
С откриването на филиала към Медицински университет Варна през 2013 г., в който се обучават медицински сестри и акушерки, се надяваме нашето лечебно заведение да бъде атрактивно работно място за голяма част от тях.
Какво е Вашето пожелание за празника към медицинските сестри в болницата?
Искам да поздравя всички професионалисти по здравни грижи по повод 12 май - Международния ден на сестринството и да им пожелая много здраве, късмет и успехи!
Нека ежедневието им е изпълнено с повече усмивки, оптимизъм и постигане на поставените цели!
Весел празник!
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА