Минималното възнаграждение у нас и пенсиите трябва да се определят на база ясни проценти и конкретни стойности. Това каза в ефира на „Социална мрежа” икономистът Румен Гълъбинов. По думите му България би трябвало да следва европейския опит в определянето на икономическите параметри.
„В повечето европейски страни минималната работна заплата е 50% от средната или около 60% от медианната. Логиката е да се следват тези проценти, а не да се предлага просто някаква сума. Допреди минималната работна заплата у нас се увеличаваше годишно с около 50 лв. Така се стигна до 650 лв. Добре би било да се вземе предвид стойността на средното възнаграждение в края на годината и така да се реши за минималната работна заплата. Сходна логика трябва да се приложи и за пенсиите. Те трябва да са съотношение от около 75 % заместващ доход от този, който сме имали преди да се пенсионираме”, обясни той.
Румен Гълъбинов коментира още, че за да се случи увеличение на доходите ни, първо е необходимо приемане на бюджета за следващата година.
„Добре би било да се използва готова чернова за бюджета за 2022 година, която да започне да се разисква и да се преработва. Не трябва да се закъснява с приемането на бюджета повече от месец или два”, категоричен е икономистът.
Четете ни и в Google News
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 честен ционист
17:11 08.12.2021
2 pbdan
Нашите "велики" работодатели имат една напълно погрешна теза, че видите ли нарастването на БВП за 2016г. било 3,2 на сто, а увеличението на средната заплата съответно 9,8 на сто. Дотук само е вярно. Когато през 1998г. взимахме по 10 долара заплата нима производителността на труда (ПТ) беше 100 пъти по-висока в ЕС, та взимаха по 1000 долара заплати. Сега ПТ у нас е около 40 на сто от средната за ЕС, но средната заплата у нас е около 5 (500евро) вместо 2,5 пъти по-малка от тази в ЕС (2500евро). Затова средната заплата у нас трябва да бъде около 1000 евро, а не лева и дотогава ръстта на заплатите трябва да е изпреварва този на БВП.
Коментиран от #3
17:29 08.12.2021
3 Коментара
До коментар #2 от "pbdan":
Напълно съм съгласен с Вас. Интересно е каква е действителната средна работна заплата в България. Гледайки статистиката на НСИ картинката е доста пъстра и в различните отрасли има сериозни различия. Тоест вариране според отрасъла от 500 до 1600 евро за средна брутна работна заплата.Коментиран от #4
17:45 08.12.2021
4 pbdan
До коментар #3 от "Коментара":
У нас има 2 големи проблема. 1. Не се знае действителната работна заплата заради получаваните в плик пари. 2. Заплатите силно зависят от местоположението на работата. В белите държави за една и съща длъжност получаваш едно и също възнаграждение, затова там не се блъскат всички в столицата. Защо например един ИТ специалист да получава двойно в София? Тази МРЗ от 710лв. трябва да е най-минималната от минималните, а останалите МРЗ по-големи за различните браншове.18:11 08.12.2021