Все още нашето законодателство е много далеч от добрите европейски практики. Недостигът на човешки ресурси е един от трите основни проблема през последните години за българския бизнес.
Това каза в студиото на Euronews Bulgaria Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал.
Причината е демографската картина и тя няма да отпадне. Всяка година губим от порядъка на 50 000 души от пазара на труда. В пенсия всяка година излизат 110-120 000, а влизат 60-70 000.
Във всеки един сектор имаме проблем с недостига на хора. Във високотехнологичните индустрии този проблем е много по-сериозен. Липсата на хора означава изчезването на тези индустрии, каза Доброслав Иванов, председател на БАСКОМ. Не е като да има някаква огромна опашка от чакащи да дойдат да работят в България. За това има много повече фактори от чисто документално да влязат в държавата. Имаме имиджов проблем, който не е реален – България вече е добро място за правене на кариера. Войната в Украйна доведе до по-голямо движение на хора, това движение се изразява в 1000 души, които са взели сини карти през миналата година, допълни още той.
Имаме няколко хиляди души годишно като сезонна заетост – от Украйна, Киргизстан, Турция. За 2012 г. сините карти са под 500, а в годините надолу намаляват с по 100. За една година са се удвоили, но това е в пъти по-малко в сравнение с потребностите. Най-зле стоят нещата с единните разрешителни за пребиваване и работа – за постоянната заетост. Там действат и абсолютно излишни ограничения, като не повече от 20% в едно предприятие да бъдат чужденци. Такова ограничение в другите европейски страни няма. Изобщо ние си слагаме повече ограничения, отколкото се изискват от европейското право, каза още Велев.
Дори и при най-голямо желание документните процедури са много бавни и отнемат по минимум два месеца. Решението на това е цифровизация на целия процес, по което вече се работи. В Германия такава карта се издава за 2-3 седмици, а в България се чака по 2-3 месеца.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Марш бе плужек
10:47 09.03.2023
2 Сийка
10:48 09.03.2023
3 дон
10:49 09.03.2023
4 велев, от ес ес казаха
10:50 09.03.2023
5 Като се научите
10:50 09.03.2023
6 иди на пазара на роби...
10:51 09.03.2023
7 Мазник
10:51 09.03.2023
8 Aлфа Bълкът
10:52 09.03.2023
9 Аззаззз
10:53 09.03.2023
10 Голем смех
10:54 09.03.2023
11 Този коментар е премахнат от модератор.
12 Този коментар е премахнат от модератор.
13 Плащал чл.внос на ДКМС
10:58 09.03.2023
14 Бойко Българоубиец
10:59 09.03.2023
15 Този коментар е премахнат от модератор.
16 българина
11:00 09.03.2023
17 Този коментар е премахнат от модератор.
18 Хахахаха
11:04 09.03.2023
19 И въпреки че губите по 50 000 души
11:04 09.03.2023
20 Мнение
Може ли работници да взимат 800лв бруто, да са осигурени на 4 часа и никой от овладяната държава да не се самосезира???
Всеки ден се гаврят с бг работника, бил пр.ст, мързелив, неук, неквалифициран, а в следващия момент като излезе от България се доказва като един от най-работливите и можещите по света?!
Това какво показва, че работодателите в България (един огромен процент) са или част от мафията, или лизачи на нечии д-та, та по друг начин не могат да се издигнат?!
КОГАТО ЗАПОЧНЕТЕ ДА УВАЖАВАТЕ БГ РАБОТНИКА, ТОГАВА БЪЛГАРИТЕ ЩЕ ЗАПОЧНАТ МАСОВО ДА СЕ ВРЪЩАТ У ДОМА!
А НЕ ДА МИ СЕ ИЗЯВЯВАТ ТАКИВА АНТИБЪЛГАРИ, КАТО ДОМУСЧИЕВИ, ГЕРГОВ, ХАМПАРЦУМЯН И РАЗНИ ДР. КОИТО НОНСТОП ТВЪРДЯТ, ЧЕ БЪЛГАРИТЕ БИЛИ МЪРЗЕЛИВИ И ЗА НИЩО НЕ СТАВАЛИ!
ВЪРНЕТЕ БЪЛГАРИЯ НА БЪЛГАРИТЕ, А ОЛИГАРСИТЕ РАЗСЛЕДВАЙТЕ И НАКАЖЕТЕ ПРИ ДОКАЗАТЕЛСТВА ЗА ПРЕСТЪПЛЕНИЯ!!!
11:06 09.03.2023
21 пропадане
11:08 09.03.2023
22 така
11:08 09.03.2023
23 дядото
11:10 09.03.2023
24 тоя с магарето
11:11 09.03.2023
25 Бгг
11:13 09.03.2023
26 Миризлив пор
11:16 09.03.2023
27 Лъже нагло тоя
11:20 09.03.2023
28 Не им трябват работници,
11:21 09.03.2023
29 един
11:22 09.03.2023
30 Студопор
11:28 09.03.2023
31 Ветеран от Протеста
11:34 09.03.2023
32 Адмирации
11:38 09.03.2023
33 Чочо
11:43 09.03.2023
34 Не ги губим,
11:48 09.03.2023
35 Васил Велев
11:50 09.03.2023
36 101 Далматинци
- Те целенасочено не се наемат въпреки опита и образованието! - ФАКТ!
На управленски кадри около 50 години, които са останали без работа им се предлага само ниско квалифициран труд, който никой не иска! - В резултат на което тези хора емигрират!
- А няма по- малоумно решение да не се възползваш от труда на обучен и изграден кадър за да назначиш някой, който ще се учи в следващите 10-15 години и ще трупа грешки и загуби за фирмата.
Ние, обаче понеже сме един малък, но за сметка много тъп народ стигаме до тази аномалия!
Изгони си обучените кадри навън и начначавай полуграмотните идиоти на техните места. - Страшна бизнес стратегия!
11:51 09.03.2023
37 гост
11:56 09.03.2023
38 безпартиен
12:05 09.03.2023
39 Деций
12:21 09.03.2023
40 Даа!
скача като ужилен,щом чуе за МРЗ определяна от Държавата. Онова безвремие,когато пред вратите ви чакаха по 20 човека за едно място свърши безвъзвратно...Ако искаш- бачкай,но колкото аз кажа,когато кажа,и за колкото ти дам! Е,сега децата на същите роби израснаха.При тях първо пита- колко ще ми плащате,и след това останалото.Тях за безплатни роби не можете да хванете .И това е най радостното.
12:30 09.03.2023
41 Мухаа,хаа!
12:53 09.03.2023