В последно време се говори много за промяна на работния график, например за преход от 5-дневна на 4-дневна работна седмица.
При това се предполага, че заплатата трябва да остане на същото ниво.
Докато някои спорят за ефективността на 4-дневната седмица, учени решиха да отидат малко по-далеч и да изследват какво ще стане, ако хората решат да работят по 8 часа не на ден, а на седмица, пише Профит.
Заседнали в XX в.
Повишаването на производителността на труда за сметка на внедряването на нови технологии, автоматизацията и роботизацията доведе до това, че на хората в много производства им е нужно по-малко време за изпълнение на стандартния обем работа, пише businessman.ru.
Получава се парадоксална ситуация. Активният работен период продължава максимум 4 часа, а останалото време служителите на практика прекарват в безделие. Разбира се, това не е така във всички фирми и предприятия, но в голяма част - да.
Ако служителят получава почасово заплащане, на него му е по-изгодно да работи на пълен работен ден. Работодателят също няма причина да пуска работника по-рано, макар да плаща за часове, в които не се работи. Това е така само на пръв поглед. Подобна схема на трудови отношения се оформи в средата на XX в. и към днешна дата е остаряла.
Стресът - чумата на XXI в.
Автоматизацията на офисната и производствената работа оставя все по-малко задачи, които самите хора трябва да извършват. При това отговорността нараства, тъй като се усложняват технологичните процеси, използват се скъпоструваща техника и технологии, които изискват висока квалификация.
Възниква парадоксална ситуация, когато физическото натоварване пада, а психологическото и умственото нараства. Емоционалното прегаряне на служителите става бич за много фирми. В Япония, където особено отговорно се отнасят към трудовите задължения, стотици хора в разцвета на силите си умират всяка година от преумора на работното си място.
Те страдат от хроничен стрес, недохранване, инфаркт или инсулт. Това изисква взимане на мерки.
В началото на юни 2022 г. над 3300 души в 70 компании във Великобритания стартираха 6-месечен пробен период, през който ще работят по 4 дни на седмица. Според инициаторите на експеримента, намаляването на стреса и подобряването на самочувствието ще съхранят производителността на труда на същото ниво.
От този експеримент зависи какви промени ще бъдат направени в трудовото законодателство през близките години.
Трудът облагородява човешката душа
Възможно ли на хората въобще да не им се налага да работят? С времето всички техни отговорности да се поемат от роботи и изкуствен интелект? Неслучайно през последните години се заговори за безусловен доход, подобен на пенсията, който позволява да се живее, без да се работи. Технически това вече е възможно напълно или частично.
И все пак човекът е същество социално. За него е важно да има принос за обществото, да се чувства полезен и да получава одобрение и награда. Неслучайно пенсионерите, излизайки в заслужена почивка, страдат от липсата на социални контакти.
Да се работи трябва, дори и по малко. Това ни кара да се чувстваме щастливи. Колко точно време обаче е необходимо, за да се почувстваме щастливи?
8 часа на седмица са достатъчни
Мащабно изследване от 2019 г. сочи, че на работното място е достатъчно да прекарваме само 8 часа на седмица, за да извлечем полза за своето душевно и физическо благополучие. От увеличаването на продължителността на работното време емоционалният фон не се подобрява пропорционално. Той остава на същото ниво.
Можем да сравним ситуацията с примера на витамин С, казва водещият автор на изследването Дайга Камераде. Има препоръчителна дневна доза, която носи полза на организма. Повишим ли я, това няма да донесе допълнителна полза. По-скоро ще навреди, допълва социологът.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Милен
16:21 11.07.2022
2 Този коментар е премахнат от модератор.
3 Лост
16:36 11.07.2022
4 Онзи
16:42 11.07.2022
5 име
16:59 11.07.2022
6 Анонимен
Коментиран от #9
17:19 11.07.2022
7 ХихиКак
17:22 11.07.2022
8 Соваж бейби
17:45 11.07.2022
9 Соваж бейби
До коментар #6 от "Анонимен":
Тези са другият тип тарикати работят по малко да направи стаж за борсата ,след като свършат помощите година до две пак се върне поработи пет ,шест месеца и отново .Това са хора които нямат много амбиция за нещо,яде макарони ,не са суетни едни дънки и тениска ги носи докато накъсат по него могат с малко пари .17:54 11.07.2022
10 Пешо
18:08 11.07.2022
11 Рошко
19:03 11.07.2022
12 Жиголо
19:25 11.07.2022
13 Йо Несбьо
Т.е. примерно от понеделник до сряда охрана нощни смени. Четвъртък и петък такси следобяд, събота и неделя фитнес треньор. Не непременно по 8 часа, спокойно може да бъде на поръчка,на клиент... Важното е да съм доволен, да ми е забавно, да ми харесва, да съм търговски партньор на хората, които ми превеждат парите, а не работник, на когото могат да заповядват. Партньор можеш да бъдеш, когато си примерно самоосигуряващо се лице, ЕТ или ООД/ЕООД. Фитнес залата задържа 20% от моята печалба от клиент, защото там си упражнявам дейността. Не са ми шефове, не могат да ми заповядват, а ако упорстват - разваляме договора.
Правя точно това в Чехия - изгониха ме от една фирма, аз обаче имам собствен бизнес и си работя, когато искам и където искам. Да можеш да кажеш "Не!" на търговски партньор и въобще да нямаш шеф - безценно!
21:41 11.07.2022
14 Йо Несбьо
Не зависиш от работодателя, от злонамерени индивиди, които да те ограничават, правиш каквото сметнеш за добре.
21:48 11.07.2022
15 ОБЕКТИВНИЯ
00:04 12.07.2022
16 Сама
01:18 12.07.2022
17 Ели Енчева
09:31 12.07.2022
18 ганю
12:33 25.07.2022