Правителството и социалните партньори се обединиха около механизъм за определяне на минималната работна заплата за страната, съобщиха от правителствената пресслужба.
Промяната в четири индикатора с равна тежест ще определя доколко може да нарасне минималното възнаграждение:
* Индекс на цените на малката потребителска кошница - за определяне на покупателната способност на минималната работна заплата, като се вземе предвид издръжката на живот;
* Брутна медианна работна заплата - за определяне на общото равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
* Брутна средна работна заплата - за определяне на темпа на растеж на работните заплати;
* Брутна добавена стойност на един зает за последните 10 години - за определяне на дългосрочните равнища на производителността на труда в страната.
Минималната работна заплата за всяка следваща година ще бъде в диапазон от долна и горна граница. Долната граница е минималната работна заплата за последната година. Горната граница се определя от среднопретеглената стойност на посочените четири индикатора, като данните ще бъдат предоставяни от Националния статистически институт за завършена година.
Процедурата по формиране на минималната работна заплата ще включва няколко етапа.
До 1 април министърът на труда и социалната политика ще предоставя на социалните партньори данни за диапазона, в който следва да определят минималната работна заплата, включително информацията, въз основа на която е получена горната граница. Работодателите и синдикатите имат срок до 15 май да договарят размера на минималната работна заплата, а до 31 май да изготвят доклад.
Като вземе предвид доклада на социалните партньори Министерският съвет ще определя окончателния размер на минималната работна заплата за следващата година.
Адекватността на минималната работна заплата ще се оценява на всеки 3 години.
"Изключително съм благодарна за конструктивния диалог, който проведохме с работодателските и синдикалните организации. Имаме сериозен напредък по определянето на механизма, по който ще се изчислява формулата на минималната работна заплата", заяви след края на разговорите министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 очевидец
20:33 17.08.2026
2 Социал
дране на работещите и плащащи данъци и осигуровки.
20:36 17.08.2026
3 Гост
20:39 17.08.2026
4 тия изедници на снимката
Коментиран от #9
20:40 17.08.2026
5 Този коментар е премахнат от модератор.
6 Пич
От кой?!
От вас!
20:43 17.08.2026
7 очевидец
Коментиран от #24, #26
20:45 17.08.2026
8 гумен боташ крадев
20:45 17.08.2026
9 5 сорта бадеми
До коментар #4 от "тия изедници на снимката":
им се полагат за мезе по 50 кила сурова наденица 10 кила чесън и 5 мастърбокса тоалетна хартия на "заседание"Коментиран от #11
20:49 17.08.2026
10 ПЕТРОХАНСКИ РАБОТИ !
20:49 17.08.2026
11 и 5 кила
До коментар #9 от "5 сорта бадеми":
домашен сапунКоментиран от #17
20:50 17.08.2026
12 ДрайвингПлежър
20:50 17.08.2026
13 Милен
Коментиран от #14, #16, #20
20:52 17.08.2026
14 а защо
До коментар #13 от "Милен":
цените станаха двойни с едно щракане на пръсти и дори никой не гъкна?20:54 17.08.2026
15 Мунчо и компания
20:54 17.08.2026
16 Милен
До коментар #13 от "Милен":
Същата схема е и с акциза, който също е да нък но му плащаме и ДДС.20:54 17.08.2026
17 затва ли толко
До коментар #11 от "и 5 кила":
изпръхнали на снимката?20:58 17.08.2026
18 Сатана Z
" Светът се състои от безделници,които искат да имат пари без да работят, и идиоти,които са готови да работят без пари"
21:03 17.08.2026
19 оти да се лажеме?
21:08 17.08.2026
20 ДрайвингПлежър
До коментар #13 от "Милен":
Аз това го питам вече 30 години!Откакто карам кола питам що плащам 20% ДДС на Акциза, който е данък!
Отговорът явно е щото трябва да ти крадат от джоба иначе как държавни служители декларират милиони (а вероятно едни милиарди дори не ги декларират...)
Коментиран от #23
21:20 17.08.2026
21 78291
21:29 17.08.2026
22 Чудят се как да отрежат
21:30 17.08.2026
23 Милен
До коментар #20 от "ДрайвингПлежър":
Е па доколкото знам ,,двойното" данъчно облагане не би трябвало да го има, ама ей на практиката доказва, че не е така.21:33 17.08.2026
24 Този коментар е премахнат от модератор.
25 Анонимен
21:36 17.08.2026
26 Този коментар е премахнат от модератор.
27 Прогресивно ли ви е?
Капиталци десетилетия примамваха чуждите инвеститори с евтина работна ръка, в резултат на което - нито инвестиции, нито работна ръка, нито българи!
Обединените мутроолигарси са по-смъртоносни от чума!
Само огън може да спаси, каквото е останало от народ и държава.
21:39 17.08.2026
28 безпартиен
22:11 17.08.2026
29 факт
23:03 17.08.2026
30 Заслужавате си го!!
08:34 18.08.2026
31 Ирония
08:36 18.08.2026
32 Възмутен
Ще има диапазон: долна граница = сегашната МРЗ, горна граница = резултатът от четири показателя с равна тежест.
В четирите показателя влизат малката потребителска кошница, медианната заплата, средната заплата и производителността на труда.
Синдикатите и работодателите ще преговарят къде в този диапазон да бъде МРЗ.
Ако не се разберат, последната дума ще има Министерският съвет.
08:37 18.08.2026
33 Шикалките на Румен Радев и Гълъб Донев
08:39 18.08.2026
34 Ужас!
08:43 18.08.2026
35 Разликата
Как се определя МРЗ в Румъния
От 2025 г. румънският механизъм е приблизително:
МРЗ за следващата година = МРЗ сега × (1 + прогнозна инфлация + прогнозен реален ръст на производителността на труда).
Тоест две неща директно „дърпат“ минималната заплата нагоре:
Инфлацията → за да не пада покупателната способност.
Ръстът на производителността → част от икономическия ръст да стига и до най-нископлатените.
Освен това има ориентир минималната заплата да бъде между 47% и 52% от средната брутна заплата. Ако след автоматичното увеличение съотношението е под 52%, социалните партньори могат да договорят допълнително увеличение в рамките на определените ограничения.
Това е доста различно от българското предложение, което сега исщат да въведат Радевете шмекери.
08:46 18.08.2026
36 Защо румънската МРЗ расте по-бързо?
1. Румънската формула е по-директна.
При тях инфлацията + производителността са в самата формула. В българския модел производителността е само един от четири показателя, всеки с равна тежест.
Това означава, че ако производителността расте бързо, в Румъния тя автоматично има много силен ефект върху МРЗ. В България този ефект се „размива“ между четири показателя.
2. Румъния съзнателно използва МРЗ за догонване на средните доходи.
Ориентирът 47–52% от средната заплата създава допълнителен натиск нагоре.
И това е важно, защото румънските заплати като цяло растат бързо. Европейската комисия отбелязва, че номиналните заплати в Румъния са се увеличили с около 15% през 2024 г., след сходен ръст през 2023 г.
3. Румъния бързо догонва ЕС по доходи и производителност, но не е достигнала средното европейско равнище. Междувременно по някои показатели вече е изпреварила България.
През 2025 г. средният разход за труд на час е бил около €13.6 в Румъния срещу €12.0 в България.
А през януари 2026 г. минималната заплата е била приблизително €795 в Румъния срещу €620 в България.
И още по-показателно: за периода 2016–2026 г. Eurostat отчита среден годишен ръст на минималната заплата от 13.1% в Румъния срещу 11.2% в България.
08:50 18.08.2026
37 Има един много интересен парадокс
Причината е, че румънската политика през последното десетилетие е била доста по-агресивна в избутването на ниските заплати нагоре. OECD отбелязва, че румънската МРЗ е нараснала почти четирикратно номинално през десетилетието до 2023 г., при ръст на потребителските цени от около 43%.
08:51 18.08.2026
38 Разликата
08:53 18.08.2026
39 Истината
08:54 18.08.2026
40 Този коментар е премахнат от модератор.
41 Този коментар е премахнат от модератор.
42 Формулата
Предвиждат се четири показателя с еднаква тежест:
покупателна способност/издръжка на живота;
медианна брутна заплата;
средна брутна заплата;
дългосрочна производителност на труда.
От тях ще се изчислява горна граница на МРЗ. Долната граница ще бъде МРЗ от предходната година. След това работодателите и синдикатите ще договарят конкретната стойност, а при липса на договореност последната дума ще има Министерският съвет. Това е вече договорената рамка към 18 август 2026 г.
09:01 18.08.2026
43 При модела на Донев:
синдикати + работодатели трябва да се договорят къде в диапазона да бъде МРЗ.
Ако работодателите настояват за долната част на диапазона, а синдикатите за горната — няма автоматично правило, което да казва: „МРЗ става Х“.
Мисия незнайна. Няма формула, а договорки и задкулисие!!
09:03 18.08.2026
44 Важен детайл
Това е интересно, защото медианата е по-добър показател за типичния работник от средната заплата.
Ако имаме:
9 души на 1500 лв.
1 човек на 20 000 лв.
средната заплата ще бъде изкуствено издърпана нагоре, докато медианата ще остане 1500 лв.
Затова включването на медианата е разумно.
Но: ако тя е само един от четири равнопоставени показателя, ефектът ѝ върху крайния резултат е ограничен.
09:05 18.08.2026
45 Слабостта на новия български модел
да пази покупателната способност;
да следи заплатите;
да следи производителността;
да даде възможност на бизнеса и синдикатите да се договорят.
Икономически означава, че автоматичността намалява!!!!!!!!
При Асен Василев:
Средната заплата растеше → МРЗ растеше.
При Румъния:
Инфлация + производителност → МРЗ расте.
При Донев:
Четири показателя → изчислява се диапазон → някой трябва да реши къде в диапазона да бъде МРЗ.
Т.е. румънският модел е правило, старият български модел е правило, а новият български модел е рамка за договаряне.
09:07 18.08.2026
46 Защо Държавата трябва да определя МРЗ?!
Ако в нашата страна няма такава, много работодатели ще принуждават работниците си да работят за по-малко от 500 евро!!!
В София не е така, но в десетки по-малки градчета си е така. МРЗ заедно с фиксирани (регламентирани) работно време, отпуски и почивки са в основата на всяко трудово право, без тях настава анархия и робовладелчество. За догодина всяко искане за МРЗ над 630-640 евро си е синдикална прищявка и популизъм, защото производителността и организацията на труда в България са на ниво миналия век.
09:10 18.08.2026
47 Предложение за формула за МРЗ
Но бих добавил две ограничения:
1. МРЗ не може да расте с по-малко от инфлацията, за да не губи покупателна способност.
2. МРЗ не може да надхвърля определен дял от медианната заплата, например 60%, освен ако социалните партньори изрично не договорят друго.
09:27 18.08.2026
48 Новата формула на Донев има един проблем
Това означава, че при едни и същи икономически показатели МРЗ може да бъде различна в зависимост от това как са минали преговорите между синдикати и работодатели.
Ако целта е предвидимост, това е слабост.
Трябва да има автоматичен механизъм и предвидимост, а не ежегодни политически преговори и задкулисни договорки на тъмно.
09:31 18.08.2026
49 Одитор
11:34 18.08.2026