Трудовата книжка и служебната книжка на държавните служители да станат електронни. Това предвижда внесеният в деловодството на парламента законопроект на “Демократична България” за изменение на Кодекса на труда, съобщиха от пресцентъра на формацията.
Хартиената трудова книжка създава сериозни административни затруднения както на служителите, така и на работодателите, особено в случаи на загуба и необходимост от доказване на трудов стаж, се казва в мотивите на вносителите Божидар Божанов и група народни представители от ДБ. Със законопроекта се създава електронен регистър на заетостта, поддържан от Агенция по заетостта, в който се вписват всички данни от трудовата книжка. Служителите ще имат пълен достъп до трудовото си досие, а данните им ще бъдат защитени, така че работодателите им да не могат да виждат какви са били трудовите им възнаграждения при предишни работодатели.
Работодателите пък ще могат да автоматизират вътрешни процеси чрез системи за управление на човешките ресурси, като автоматично изпращат чрез програмните интерфейси данни на регистъра. Данните, които в момента се подават към Националната агенция за приходите, ще бъдат подавани автоматично към регистъра на заетостта, без да се въвеждат нови изисквания за обявяване на правоотношения. Въвежда се възможност за обявяване на правоотношенията директно към регистъра в Агенцията по заетостта, като двата режима ще съществуват паралелно, поради необходимостта част от данните да са налични и на двете места. В дългосрочен план регистърът на заетостта ще се превърне в единна входна точка за обявяване на правоотношения.
В преходния период след изграждането на регистъра работодателите ще сканират и изпращат трудовите книжки на служителите си до Агенция по заетостта, която ще организира въвеждането им в структуриран вид. Предвид дългия срок (2026 г.), това ще е минимална административна тежест върху работодателите, като в същото време ще се реши проблемът с достоверността и отговорността за коректността на данните. Първоначално регистърът на заетостта ще се попълва на база на наличните данни в базите данни на НОИ. В този период работодателите ще вписват данните в регистъра, а не в трудовата книжка.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА
1 Смърфиета
22:49 14.12.2022
2 Каква книжка бе?
Коментиран от #6
22:53 14.12.2022
3 България бе продадена а народа излъган
Коментиран от #17
23:02 14.12.2022
4 Този коментар е премахнат от модератор.
5 Въпрос
Коментиран от #7
23:12 14.12.2022
6 Гост
До коментар #2 от "Каква книжка бе?":
Най-сигурно - издълбай си я на камък.23:13 14.12.2022
7 Този коментар е премахнат от модератор.
8 днес РАДЕВ ПРЕГЪРНА УРСУЛА ВЕЩИЦАТА
23:41 14.12.2022
9 1222
23:45 14.12.2022
10 Ще почерпя
23:48 14.12.2022
11 Против хакване
23:51 14.12.2022
12 Кую
23:56 14.12.2022
13 Чудо !
00:09 15.12.2022
14 Този коментар е премахнат от модератор.
15 Божидар Божанов, кой е па тоя тъпанар ?
00:27 15.12.2022
16 ХАКЕР!
00:27 15.12.2022
17 Като
До коментар #3 от "България бе продадена а народа излъган":
Като ходиш до пощата сигурно още пращаш писма с гълъб..Коментиран от #22
00:32 15.12.2022
18 Божий Янково фюрерченце
00:46 15.12.2022
19 778
01:39 15.12.2022
20 778
Коментиран от #23
01:43 15.12.2022
21 нннн
02:06 15.12.2022
22 Преминаващ оттук
До коментар #17 от "Като":
В много европейски държави е в писмен вид на хартиен носител доказването на трудовия стаж. Стига с тези глупости които са намислили ДБ.03:31 15.12.2022
23 дядо поп
До коментар #20 от "778":
А дали важат тези принтирани разпечатки пред НОЙ или пред съда? Изобщо занимавал ли си се с бюрократите от НОЙ , които не признават понякога и това което е писано в трудовата ти книжка!09:28 15.12.2022