Ще започваме ли работа на 15 години

Големи дискусии предизвика предложението на работодателите и 15-годишни да могат да започват работа законно. Това беше една от 28-те мерки за повишаване на заетостта и намаляване на административната тежест, направени от Българската стопанска камара (БСК) за промени в съществуващия Кодекс на труда. Даниела Симидчиева от БСК обясни пред TV7 какви мотиви стоят зад това предложение.

"Това е една от необходимите мерки, за да може да бъде въведена дуалната система в България. Нашето искане е да бъде олекотено даването на разрешително за работа на младежи, които са включени в тази система. Това се изисква, за да може да бъде сключен законен трудов договор. Това защитава правата на младежите, тъй като те ще имат осигурителен стаж. Единствено тази мярка ще доведе до успешно въвеждане на дуалната система, за която се говори. Ние сме един остров в Европа, където не е разрешено на 15-годишните да работят. Във всички статистики на заетостта в Европа долната граница е 15 г. Това е лицемерно, тъй като на 15-годишните е разрешено да се женят, да имат деца, да живеят в съжителство, но да работят - не. Не разбирам защо е тази остра реакция. Има статистика, колко младежи на тази възраст работят незаконно. Знае се, че децата работят.

Дори и преди 1989 г., когато законодателството беше още по строго по отношение на детския труд, учениците работеха през лятото в селскостопански бригади и т.н. 10 лв. да изкараш, те са ти по-сладки. По отношение на дуалната система има много високи изисквания към работодателите по отношение на работната среда. Това е допълнителна гаранция за младежите. Има много деца, които са напуснали образователната система и няма как да бъдат върнати.

Нека поне получат шанс да придобият квалификационна степен. Ще ви дам за пример Германия. Там дуалната система е въведена и страната е с една от най-ниските младежки безработици. В Турция, където има изнесени големи немски предприятия, също има ниска безработица. Защо и ние да не го направим?", каза Симидчиева.