Цялата данъчна система в България трябва да се реформира и да се промени философията на данъчното облагане, заяви във Велико Търново президентът на КНСБ Пламен Димитров.
“Абсурдно е в най-бедната страна в Европа да има такова убийствено и несправедливо облагане на всички субекти. Налогът върху банковата система е мижав, а печалбата й за 10-те месеца е 1,2 млрд. лв. Работещите се облагат повече от бизнеса, не е актуално облагането на корпорациите” , заяви още той. Според Димитров, на този етап няма как да се променя регулацията на ДДС, но ако се промени самата система и законодателство, данъкът може да се намали с 2 пункта, коментира още Пламен Димитров.
Тези въпроси ще бъдат поставени и пред партиите по време на задаващата се предизборна кампания. След разговорите в парламента имаме усещането, че се създава нагласа за промяна на данъчната среда, заяви лидерът на КНСБ.
Несправедлив е и подходът към пенсиите, е становището на КНСБ. Според най-голямата организация на работещите там трябва да има дебат за това кое е социална помощ и кое е резултат от работа и внасяне на осигуровки върху заплащането. Лидерът на КНСБ беше категоричен, че Бюджет 2017 не е добър, но е по-добър от Бюджет 2016. Със сигурност обаче той ще бъде актуализиран при новото мнозинство, обяви Пламен Димитров.
Той припомни, че синдикалистите са участвали в изработването на бюджета още от средата на годината и са настоявали пред финансовия министър да бъдат осигурени 1,2 млрд. по различни пера. „Горанов осигури около 650 млн. лева за вдигане с малко на заплатите в здравеопазването, в образованието, в културата и в някои от социалните ведомства, но останалите не се намериха”, твърди Димитров.
В четири области финансови искания на КНСБ не са били изпълнени. Увеличение с 25% на заплатите на работещите 15 500 служители в социалните институции е било поискано от синдикатите. „Повечето от тях са висшисти и работят с труден контингент, с хора с увреждания, а заплатите им се движат между минималната заплата и 550 лв., обясни Димитров.
За увеличение на заплатите в училищното и детското здравеопазване са били нужни 20 милиона лева. Те също не са осигурени в новия бюджет. Димитров коментира, че в тези структури работят 11 000 застаряващи или пенсионирани фелдшери и медицински сестри с ниско заплащане.
“Видяхте, че 10-те милиона за БАН също не бяха приети, нито допълнителните 8 млн. лева за Селскостопанската академия в Добруджа. Много млади учени започват със заплати, близки до минималната”, каза още лидерът на КНСБ.
15 млн. лева да се заложат в бюджета за вдигане на минималната ставка за обезщетение на безработните от 7,20 лв. на 9,50 лв., също не е било прието. Минималното обезщетение за безработица не е променяно от осем години, а то касае 30 000 човека, коментира още Димитров.
От КНСБ ще искат новият парламент да приеме актуализации на бюджета и по тези четири области да се изпълнят поетите ангажименти. По-късно в Търново се проведе Разширен съвет на РС. Бяха обсъдени актуалната политическа обстановка, както и предизвикателствата пред идващия 8-ми конгрес на КНСБ през май.
Политиката по доходите на КНСБ, предстоящите действия на синдиката в тази област, както и визията на ръководството за социално-политическата обстановка, представи Пламен Димитров на разширено заседание на Регионалния съвет на КНСБ – Габрово. На него присъстваха синдикалисти от четирите общини на областта.
Председателят на РС-Габрово Румяна Илиева-Стефанова представи отчетен доклад за дейността на регионалната структура на КНСБ от началото на мандата през 2012 г. до момента. Освен със социално-икономическата обстановка в областта, участниците се запознаха и с движението на синдикалната маса през годините. Очертани бяха както постиженията в колективното договаряне по места, така и проблеми като липсата на средства в бюджетната сфера.
Важен пункт в доклада на РС бе участието на сидикалисти от всички общини в областта в националните и браншови протести на КНСБ, както и активността в местните граждански протести. Представени бяха проектите, обученията и форумите, които е реализирал синдиката в региона.
Събития като информационни и благотворителни кампании, които Регионалният съвет е осъществил съвместно с „Младежки форум 21 век” и СНЦ „Благотворителен фонд проф. д-р Желязко Христов” доочертаха множеството дейности, редом с новите услуги, които КНСБ предлага на своите членове.
Вицепрезидентът Нанков акцентира на вътрешноорганизационното състояние на КНСБ, нейната синдикална плътност, новите основни членове в конфедерацията и сферите, където трябва да се работи за синдикализация. Той постави теми като това как да бъде по-атрактивен синдиката, да защити своите членове и да привлече нови, включително и чрез нови услуги на КНСБ. Въпроси като ролята на председателя на синдикалната организация, консолидацията и ефективността с по-малко средства ще са въпросите, които стоят на дневен ред и са свързани както с Устава, така и с Програмата на предстоящия VIII конгрес на КНСБ.
В дискусионната част на заседанието се поставиха въпроси от синдикалисти от здравеопазването и държавната администрация за ниските нива на заплащане, липсата на квалифицирани кадри и нивата на реалната безработица и демографска картина в областта, сравнени с официалните данни.
Напиши коментар:
КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА