Христина Христова: Има опасност за финансовата устойчивост на пенсионната система

Вдигането на минималната работна заплата на 780 лв. е добро решение на служебното правителство. На фона на дебатите в парламента и опита да се приложи европейската директива в българското законодателство по неправилен начин, все пак това е едно увеличение с 9.9%. От началото на годината е с 20%, защото заплата стана 710 лв. от 1 април.

Това каза в студиото на Euronews Bulgaria бившият социален министър Христина Христова.

По думите ѝ, това е един начин за справяне с инфлацията за хората, получаващи минималната заплата. Друг е въпросът, че това не е голяма величина на доход.

Така и не се стигна до въвеждане на европейската директива за минималната работна заплата. Не изпълняваме изискванията да се върви към половината от средната работна заплата. На основата на колективното трудово договаряне трябва да бъдат стимулирани социалните партньори.

На нивото, на което се увеличава минималната заплата няма да има проинфлационен натиск.
Когато минималната работна заплата се определя с нормативна уредба, тя е основна, а средните работни заплати са брутни. Тук има едно противоречие. Не можем да говорим за минимална брутна работна заплата.

Има опасност за финансовата устойчивост на пенсионната система. В последните години беше много нарушаван основният принцип – осигурителното право на човека да е в съответствие с осигурителния принос на човека.

Ако 2022 г. имахме 11.9 млрд. лв. разходи за пенсии, то през 2023 г. е планирано те да са 19 млрд.
Два са начините на събирането на пари в един бюджет – единият е чрез данъчната система, другият е чрез кредити. Засега не се вижда желание за промяна на данъчната система. Другото са кредитите, очевидно ще има дефицит, който сегашният финансов министър предвиди да бъде около 16 млрд. лв. за догодина.