Работодатели и институции търсят решение за компенсации на цената на тока за бизнеса

„Трябва да намерим работещо решение на база рамката, която вече имаме“. Това каза заместник-министърът на енергетиката Ива Петрова по време на първото заседание на работна група за създаване на по-ефективна програма за компенсации за електроенергията за бизнеса. Информацията е на Министерството на енергетиката.

В срещата участваха представители на: Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българската стопанска камара (БСК), Българската търговско-промишлена палата (БТПП), Съюза за стопанска инициатива (ССИ) и Асоциацията на търговците на енергия в България. Решението за създаването на работната група бе взето след среща на министъра на енергетиката Росен Христов с представителите на работодателски организации.

По думите на Петрова модифицирането на механизма за прилагане на програмата трябва да бъде съобразено с Решението на Народното събрание за компенсациите на небитовите крайни клиенти до края на годината, с Регламента на ЕК от 6 октомври 2022 година относно спешна намеса за справяне с високите цени на енергията, както и с временната рамка на Комисията за мерки за държавна помощ в подкрепа на икономиката.

За координатор на работната група е определена Любомира Ганчева.

„Нашата цел е да разработим справедлив и по-ефективен механизъм за прилагане на програмата за компенсации за небитови потребители, така че да бъде в полза на обществото“, заяви заместник-министърът на енергетиката Еленко Божков.

По време на работната група и двете страни изразиха мнение, че програмата за компенсации е дала своето положително отражение върху индустрията, създавайки предвидимост и подпомагайки инвестиционните програми на българските фирми. „Безспорен факт е, че през последната година и половина Министерството на енергетиката реализира съществена политика в полза на индустрията“, каза заместник-председателят на АИКБ Румен Радев.

Присъстващите се обединиха около няколко необходими мерки за подобряване на механизма, част от които са оптимизирането на административния процес, въвеждането на стимули за намаляване на електропотреблението и насърчаването на енергийната ефективност.

През следващата седмица от страна на работодателските организации се очаква да бъдат изпратени конкретни предложения, които да бъдат обсъдени на следващото заседание на работната група.